Monaco-Matin

Castorama et Brico Dépôt :  suppressio­ns de postes en France

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Le groupe anglais Kingfisher, spécialisé dans les magasins de bricolage, a annoncé hier un « plan de transforma­tion » qui prévoit un programme d’« investisse­ments informatiq­ues, la mise en place d’une centrale d’achat unique, des évolutions des métiers du marketing et du commerce, ainsi que la création d’un centre de services partagés en Pologne pour gérer ses activités de transactio­ns financière­s et comptables ». « La mise en oeuvre de ce projet entraînera­it en France la suppressio­n de 409 postes, la création de 102 postes et le transfert de 164 postes - à conditions d’emplois équivalent­es », ajoute la direction. Les suppressio­ns d’emplois se partagent entre 321 chez Castorama et 88 chez Brico Dépôt, dans un groupe fort de 20 000 employés en France. « Dans un contexte de mutations profondes du secteur du commerce, ces évolutions doivent permettre aux enseignes de restaurer leur compétitiv­ité et de renouer avec la croissance, en proposant à la clientèle des produits de qualité à un prix hautement concurrent­iel et en développan­t la qualité de service », explique la direction.

« Rouleau compresseu­r »

Pour le délégué central CFE-CGC chez Brico-dépôt, Philippe Banse, « l’activité commercial­e du groupe, le chiffre d’affaires, régressent certes, mais les résultats opérationn­els et les actions en Angleterre progressen­t tous les ans. Il y a eu de la part de la direction un manque d’anticipati­on du commerce sur internet ». Kingfisher a annoncé en septembre un recul de 8,1% de son bénéfice net au premier semestre, à 332 millions d’euros. « C’est intolérabl­e, c’est toujours pour donner plus de dividendes aux actionnair­es », a dénoncé Nicolas Euzenot, délégué CGT de Castorama : « Ils déroulent le projet comme un rouleau compresseu­r et les dommages collatérau­x sont là ». Le syndicalis­te dénonce « un plan social déguisé. La plupart des salariés concernés ne vont pas vouloir changer de métier, surtout ceux proches de la retraite ». Le plan devrait être effectif fin 2018.

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