La Mission locale Est pointe parmi les meilleures
L’organisme au service de l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, installé à Menton, affiche d’excellents résultats. Figurant ainsi parmi les plus compétents de la région. Explications
Quand on parle emploi, on attend toujours des résultats. Et sur ce plan-là, la Mission locale Est 06 – qui oeuvre pour l’insertion professionnelle des jeunes – n’a pas à rougir. Et pour cause : on dit de la structure qu’elle fait partie des meilleures de la région Paca. Pour la simple raison que la grande majorité des 16-25 ans passés par l’organisme a trouvé un emploi ou une formation dans la foulée (voir ci contre). Mais comme souvent, les chiffres ne veulent pas dire grandchose isolément. Et c’est le fonctionnement même de la Mission locale, basée avenue Cernuschi, à Menton, qui est exemplaire. Parce qu’il repose sur des principes clairement édictés. À commencer par une devise : « Le meilleur accompagnement social, c’est le placement des jeunes dans un travail qui leur offre une autonomie financière ».
Relation de confiance avec les entreprises
Aussi le responsable de la structure depuis six ans, Zied Essid, at-il rapidement fait le choix de renforcer les partenariats avec les CCAS et les associations de proximité pour que ces derniers prennent le relais sur le volet social. De manière à pouvoir, lui et son équipe, cibler l’entreprise. L’emploi et la formation. « J’ai du mal avec le social sous sa forme théorique. On constate aujourd’hui qu’il y a de plus en plus de personnes exclues… mais de moins en moins d’argent, souligne-t-il. Alors notre seule marge, c’est l’efficacité». Permise par le travail d’une équipe pluridisciplinaire, et par la mise en place de beaucoup d’outils et de partenariats (accords avec des agences d’intérim locales, réseau
de parrains-marraines, renforcement des liens avec l’Éducation nationale pour éviter le désoeuvrement en cas de décrochage scolaire, services civiques…) Avec en tête, toujours, l’importance de bichonner le monde de l’entreprise. D’établir une relation de confiance. « On peut tout faire pour former les jeunes, mais s’il n’y a pas d’offres, on n’ira pas bien loin. Alors le secret de notre réussite, ça pourrait bien être le fait de proposer le meilleur coût pour les employeurs, ainsi qu’une réponse à leurs demandes en 48 h. Et d’assurer un suivi des
jeunes placés : s’il y a un problème, on intervient», reprend le patron. Conscient que le bassin d’emploi mentonnais souffre de quelques faiblesses – en premier lieu, l’absence de zones industrielles – mais peut également se targuer de nombreux atouts. « Il y a ici beaucoup de petites et moyennes entreprises, on peut compter sur la proximité de Monaco. Et le réseau des acteurs locaux de l’insertion professionnelle travaille avec pragmatisme », énumère Zied Essid. Expliquant être lui-même à l’affût de toute entreprise qui souhaiterait s’implanter sur le territoire. «On les contacte
dès qu’on en est informés pour leur proposer des jeunes. Quand ils arrivent, ils n’ont pas de contact, alors ils sont preneurs », assure-t-il. Donnant pour exemple récent Gifi, Carrefour city ou McDo. Si l’on résumait, sous forme de brainstorming, les ingrédients qui ont fait la réussite de la Mission locale à la sauce mentonnaise on retiendrait ainsi: «réactivité, proximité, polyvalence des agents, veille sociale et économique sur le secteur ». Au service des entreprises. En faveur des jeunes.