Place à l’Emploi Franc
Ce dispositif offrant une aide aux entreprises pour l’embauche d’une personne résidant dans un quartier prioritaire est déployé dans le Var et les Alpes-Maritimes
Après une phase de test dans certains départements (dont les Bouches-du-Rhône et le Vaucluse), les Emplois Francs sont enfin lancés sur tout le territoire français. L’objectif est simple : proposer une aide financière aux entreprises qui embauchent des résidents de quartiers prioritaires (voir la liste en encadré) afin de rétablir l’égalité de l’emploi. Car le chômage est particulièrement élevé dans ces secteurs : il atteint 25 %, soit plus de deux fois et demie le taux national.
Plus de Varois et Azuréens touchés
Une personne peut être embauchée en emploi franc quel que soit son âge, son niveau de diplôme, son temps de travail (temps partiel, temps plein) au moment de l’embauche. Elle doit simplement être inscrite comme demandeur d’emploi à Pôle emploi ou être suivie par une Mission Locale.
Les entreprises (sauf les employeurs publics et les particuliers employeurs) bénéficient d’une aide non négligeable : 15 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 € par an) ou 5 000 € sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 € par an). Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.
Et à noter que l’aide Emploi Franc est cumulable avec les autres aides financières mobilisables dans le cadre d’un recrutement en contrat de professionnalisation.
Faire connaître le dispositif
« L’expérimentation a montré qu’il faut attendre huit semaines à partir du lancement pour avoir des résultats, note Christine Battesti, directrice territoriale déléguée Var à Pôle Emploi. Le temps que tout le monde comprenne comment ça fonctionne, que les dossiers soient complets et bien remplis (1)... Mais on a déjà eu des appels d’entreprises demandant des informations donc c’est plutôt bon signe. »
Pôle Emploi assure un rôle de diffuseur d’informations. Son but est de faire connaître le dispositif aux partenaires du service public à l’emploi (Missions Locales, Cap Emploi) mais aussi de faire de la pédagogie auprès des entreprises et dans les quartiers prioritaires ou encore d’informer les demandeurs d’emploi lors des rendez-vous avec leurs conseillers.
« Chaque département met en place son plan d’action, explique Mme Battesti. Nous envisageons par exemple une diffusion auprès de l’ordre des comptables ou dans les secteurs qui sont demandés en quartiers prioritaires comme les services à la personne ou la sécurité. L’important est de faire une analyse précise du département pour être efficace et accompagner au mieux les publics en difficulté. » 1. Pour obtenir l’aide, l’entreprise doit remplir le formulaire de demande directement sur : travail-emploi.gouv.fr/emplois-francs/ Il doit être renvoyé à Pôle Emploi au plus tard 3 mois après la signature du contrat.
Il faudra y joindre l’attestation d’éligibilité à l’emploi franc du candidat (obtenue à Pôle Emploi) et son justificatif de domicile.