Maintenir le lien... même à distance !
L’Association pour l’emploi des cadres mène (Apec) au quotidien deux missions : « accompagner les cadres dans leur parcours professionnel » et « conseiller les entreprises qui recrutent » pour les aider à intégrer et fidéliser leurs personnels d’encadrement. Deux missions essentielles qui ne se sont pas arrêtées avec le confinement. Loin de là ! Julie Roynette, responsable de centre à l’Apec, en charge des AlpesMaritimes et la Corse, explique comment ses équipes se sont réorganisées pour « continuer à faire le lien entre le monde de l’entreprise et les cadres ».
« Nous avons été opérationnels tout de suite », explique-t-elle même si le tout nouveau centre de Nice a dû, confinement oblige, fermer. «Par
chance, nous sommes à 100 % équipés d’ordinateurs portables, de téléphones mobiles et d’outils de communication modernes. » C’est donc à
distance que « l’activité continue ».
Même les équipes locales de l’Apec se concentrent davantage, aujourd’hui, sur leur mission de mise en relation et d’accompagnement professionnel des cadres plutôt que sur le conseil aux entreprises, beaucoup d’entre elles étant concentrées sur la gestion d’urgence des conséquences de cette crise sanitaire en matière de trésorerie ou de mise en place du télétravail.
Préparer le rebond d’activité
Pour autant, souligne Julie Roynette, il y a malgré tout des entreprises qui continuent à recruter. « Nous recevons des demandes dans les secteurs de la logistique, des transports, du social et du sanitaire et, bien sûr,
du digital. » Avec cette crise, et notamment le recours massif au télétravail, de nouveaux besoins se sont, en effet, faits jour. Cette responsable de l’Apec les expérimente d’ailleurs au quotidien avec ses équipes. «Nos journées commencent par une visioconférence », explique-t-elle. « Parce qu’il est important de maintenir le lien, voire profiter de ce contexte particulier pour le resserrer. »
Cela vaut évidemment aussi avec les cadres qui sollicitent cette association : « Tous les rendez-vous individuels sont assurés à distance soit par téléphone soit en “visio” », souligne Julie Roynette. « Nos ateliers de formation sont également disponibles sur le Web. Ce sont des outils que nous utilisions déjà mais que nous avons
généralisés. Et ça marche ! Ces ateliers
rencontrent un grand succès. » Sans doute parce qu’il y a, aujourd’hui,
« beaucoup de chômage technique ou beaucoup qui se posent des questions sur l’avenir de leur entreprise qui ne souhaitent se mettre en mouvement plutôt que de rester inactifs ou subir ».
L’association pour l’emploi des cadres est là pour les aider dans leur parcours professionnel. Tout comme l’Apec se prépare déjà à accompagner les entreprises en sortie de crise afin de faciliter « leur rebond » économique.