Le télétravail : un pis-aller
Le mars, salariés du Grimaldi Forum sont partis avec un ordinateur portable pour être opérationnels, de chez eux, dès le lendemain. Ils sont passés en chômage partiel dès le
er avril. Et personnes ne pouvant travailler à distance ont été placées en chômage total temporaire renforcé (CTTR). Vingt ont poursuivi leur activité à temps complet sur site en se relayant h/ et j/ pour assurer la sécurité du bâtiment.
Depuis le mai, l’équipe de direction est revenue sur site et il est prévu que l’ensemble des équipes reviendra progressivement courant juin, avec des mesures de chômage partiel et de CTTR qui resteront en vigueur.
« Le gouvernement nous soutient, explique Sylvie Biancheri. C’est important mais à un moment, il faut retrouver le chemin du travail. Nous avons tout fait pour protéger les salariés. Le travail à distance sera privilégié jusqu’au juin. Nous sommes prêts pour que tout le monde revienne dans de bonnes conditions. S’il y a une nécessité d’horaires aménagés, nous le ferons. J’ai imposé à tous de prendre trois semaines cet été pour être présent quand la reprise sera au rendez-vous. » Mais le Grimaldi Forum ne sera pas le leader du télétravail. « Nous ne sommes pas dans la même qualité de travail. Il y a moins d’interactions, moins d’attention, moins de concentration. Il est peut-être envisageable de faire une ou deux journées de télétravail ; mais pas tout le monde et pas tout le temps. »