Le camping version . avec Katcha
La startup vençoise propose gratuitement son application mobile qui vise à renforcer la convivialité au sein des établissements d’hôtellerie de plein air
Après avoir réuni 124 000 € en love money en juin 2019, et avoir testé sa version bêta sur deux sites pilotes l’été dernier, la startup Katcha, incubée à Sophia à ParisTech Entrepreneurs, misait sur un développement rapide de son application mobile.
Celle-ci permet d’accélérer les rencontres en se basant sur des centres d’intérêt communs autour de trois thématiques - sports, loisirs et culture - et ainsi partager ses activités. Elle devrait même être associée l’an prochain, à un bracelet connecté qui pourra interagir lorsque deux personnes aux profils similaires se croisent. Le Covid-19 étant passé par là, Nicolas Corniglion et Nicolas Chasez, les cofondateurs, ont continué à faire évoluer leur solution désormais téléchargeable sur les stores et ont aussi dû revoir leur stratégie de développement. Tout en se montrant solidaires du secteur de l’hôtellerie de plein air, avec, cet été, une mise à disposition gratuite de leur appli.
« Au départ, on avait déjà prévu d’aider les campings du Var qui avaient été sinistrés par les intempéries de novembre, explique Nicolas Corniglion. À cela s’est ajoutée la crise sanitaire. Alors, après s’être concerté avec notre incubateur, et vu la catastrophe économique dans ce secteur d’activité, il a semblé plus que naturel qu’on fasse cette offre de soutien… »
Une offre sans engagement dont une vingtaine d’établissements devrait profiter, qui peut se transformer en opportunité pour Katcha pour renforcer sa visibilité.
Des embauches prévues
« Notre logique n’est pas économique. Ce que l’on veut, c’est se faire connaître. Ça va aussi permettre de nous enrichir de cette expérience client et du retour des exploitants, pour co-construire la version V2 avec bracelet. » Désormais, la startup qui est subventionnée par la Région Sud et BPI La French Tech vise une seconde levée de fonds de 500 000 €, programmée dès cet automne. « L’investissement sur l’application, c’est bouclé. Mais on voit très grand, parce qu’on n’a pas le choix si on veut réussir dans ce milieu. On doit avoir les bons supports de communication et être, dès octobre, hyper-agressif sur le plan commercial. On a donc déjà prévu d’embaucher trois personnes… »