« Les jeunes sont les premiers mis au chômage »
Avec 1 782 d’inscrits à la Mission locale Est 06 en 2020, la structure a vu le nombre de jeunes de 16 à 25 ans qu’elle accompagne augmenter de 30 % depuis la rentrée de septembre.
« Habituellement, nous avons environ 46 % de “sorties positives”, c’està-dire de jeunes qui trouvent un emploi ou une formation au bout d’un an. Cette année, nous n’en avons enregistré que 24 %, soit 734 entrées en emploi et 176 entrées en formation », s’inquiète Zied Essid, directeur de la Mission locale Est 06.
Trois profils de nouveaux inscrits
Trois profils se dessinent parmi ces nouveaux inscrits. Il y a d’abord les jeunes en décrochage scolaire. « Une tendance que l’on avait déjà observée lors du premier confinement et qui s’est confirmée dès la rentrée de septembre. »
Pour eux, le gouvernement a étendu l’obligation de formation jusqu’à 18 ans.
Il y a également les jeunes en apprentissage « qui n’ont pas pu intégrer les centres de formation. » Pour faciliter l’embauche des apprentis, Une enveloppe d’1 milliard d’euros a été mise sur la table, de sorte qu’il ne coûte rien ou presque à l’entreprise lors de la première année de formation.
Enfin, il y a ceux directement victimes de la crise économique qui ont perdu leur emploi. « Les jeunes sont les premiers mis au chômage mais ce sont aussi les premiers repris », note le directeur de la Mission locale. Pour eux, la structure d’accueil veut doubler le nombre de bénéficiaires de la Garantie jeunes à Menton. Ce dispositif, pour les 16-25 ans, permet de combiner accompagnement de Mission locale en vue d’une réinsertion professionnelle
et versement d’une allocation de (*)
497,01 €/mois.
En 2020, quelque 230 jeunes ont bénéficié de ce dispositif à Menton et retrouvé un contrat de travail sur un marché de l’emploi forcément bouleversé par la crise sanitaire.
« Les offres dans le secteur du service sont en nette baisse. En revanche, on observe une légère augmentation dans le social et le commerce de proximité. Une demande plutôt structurelle que conjoncturelle. »
« Les moyens sont là »
Les entreprises de livraison à domicile se développent également. Pas assez en revanche pour combler la chute des embauches en hôtellerie-restauration, secteur particulièrement porteur sur le territoire. « Nous orientons les jeunes vers les secteurs qui embauchent, évidemment. Ils compensent de manière partielle la perte. »
Pour mieux encadrer son action, la Mission locale a renforcé son équipe avec trois salariés supplémentaires. « Nous comptons en embaucher trois autres », espère Zied Essid, qui assure : « les moyens sont là».
Malgré tout, l’année 2021 sera encore difficile. « À l’heure actuelle, nous sommes plutôt dans une logique d’amortisseur que d’expansion. Il y aura encore des destructions d’emploi mais il y aura aussi des créations. »
* Ateliers d’aide à la recherche d’emploi, rédaction de CV et de lettre de motivation, connaissance de la vie en entreprise et du tissu économique local, maîtrise de la communication verbale et non verbale…