Scopelec : double peine pour les salariés varois
Alors que la filiale provençale du sous-traitant d’Orange avait su conserver ses marchés, elle a été liquidée ce mercredi. Ses 300 salariés, dont 212 dans le Var, perdent leur emploi.
C’est un peu la double peine pour les 300 salariés de Scopelec SudEst, dont 212 travaillent dans le Var. La filiale de Scopelec SA, plus grande société coopérative (Scop) de France spécialisée dans l’installation de la fibre et des réseaux pour les télécoms, placée en liquidation le 28 décembre à Lyon, vient elle aussi d’être liquidée… Alors que contrairement à sa maison mère, elle était « in bonis ». Surtout, ses salariés ne font pas partie du plan de reprise par la PME varoise Circet (Solliès-Pont), qui a été désignée, le 28 décembre dernier par le tribunal de commerce de Lyon, pour intégrer dans son giron la quasi-totalité des filiales de la coopérative soit 1 049 salariés sur 2 300.
L’entreprise Orange pointée du doigt
Pourquoi ? « Circet voulait nous reprendre aussi, mais comme cette entreprise assure déjà de nombreux marchés dans la région, l’Autorité de la concurrence lui imposait de ne reprendre qu’une partie de notre filiale, en l’occurrence le Var mais pas les Alpes-Maritimes. Pour cela il aurait fallu que le client, Orange, accepte de scinder le marché de notre secteur en deux, ce qui n’a pas été le cas », affirme Cécile Carpi, secrétaire adjointe du CSE de Scopelec Sud-Est et déléguée syndicale Unsa. Une information qu’Orange, déjà très chahutée dans ce dossier, n’a pas souhaité confirmer ou infirmer avant-hier soir, ni commenter. Car depuis des mois, les syndicats de Scopelec, qui aurait dû fêter ses 50 ans cette année, pointent le comportement du principal donneur d’ordre, Orange, qui en revoyant ses contrats de soustraitance, en novembre 2021, a redistribué les cartes dans tout l’Hexagone entre différents opérateurs.
« Licenciés pour cause réelle et sérieuse »
« Ils représentaient 40 % de notre chiffre d’affaires, nous étions très peu diversifiés », ajoute la représentante du personnel, pour qui Orange est clairement responsable des difficultés financières de la maison mère, qui avaient entraîné un premier Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) au printemps dernier. Scopelec Sud-est avait alors déjà été touchée, perdant les marchés des Hautes-Alpes et des Alpes-de-Haute-Provence, mais conservant celui du Var et gagnant celui des Alpes-Maritimes. « La direction avait alors proposé aux 51 salariés alpins la mobilité interne mais ils ont refusé et ont été licenciés pour cause réelle et sérieuse ».
Ceux du Var et des Alpes-Maritimes avaient continué à travailler sur les chantiers d’Orange. Jusqu’à la fin décembre. « On nous a demandé de ne plus intervenir. Les collègues sont venus jusqu’au 4 janvier, ils ont joué aux cartes… », raconte, amère, Cécile Carpi. De son côté, Orange indique n’avoir d’autre priorité que de satisfaire ses clients, sur le territoire, et avoir déjà pris des mesures pour assurer temporairement l’activité initialement assurée par les équipes de Scopelec « notamment en mobilisant les ressources internes et en recourant aux autres partenaires ».
L’incompréhension des salariés
Car si Orange a souhaité revoir la carte de ses sous-traitants, il y a un an, c’était pour répondre aux exigences de qualité des clients finaux dans le déploiement de la fibre. Et justement, les salariés de Scopelec Sud-est avaient conservé leur contrat. Alors aujourd’hui ils ne comprennent pas pourquoi ils ont perdu leur boulot.
« Maintenant, ils reçoivent des appels de la concurrence pour les recruter, mais les conditions ne seront pas les mêmes », dénonce encore l’élue. Difficile à comprendre en effet. Et surtout à accepter.