På hurtigspor inn i jobb og samfunn
– Jeg vil ikke bare ta imot penger. Jeg vil bidra. Derfor vil jeg ha en jobb, sier den syriske flyktningen Mohamad Al-Shab.
For halvannet år siden rømte Mohamad Al-Shab fra hjemlandet Syria.
Han kom til Norge og mottaket i Sjøvegan, et tettsted i Salangen kommune i Troms. Der laerte han å fiske.
For et halvt år siden kom han til Oslo. Etter nyttår begynte han å laere norsk.
Tirsdag begynte den syriske laereren i jobb på Ikea.
Statsråd og ordfører
Det var storfint besøk på Ikea dagen før dagen. Både arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H) og Oslos ordfører Marianne Borgen (SV) kastet glans over møbelgiganten og over et spesielt program.
– Det er det første prosjektet som lanseres i Delprogram sysselsetting i Groruddalsatsingen. Det heter «Hurtigspor på Ikea», og det blir veldig spennende, sier ordfører Borgen.
Mohamad, Misbah Khan fra Pakistan og Dubai og Christian Matheus fra Peru har vidt forskjellig bakgrunn. Mens krigen har skylden for at Mohamad er her, er det kjaerligheten som har lokket de to andre. Til felles har de at de skal laere et nytt språk og finne seg til rette i et nytt land. Og det skal skje via det nye hurtigsporet.
Raskt i jobb
Etter fire måneder med intensiv norskundervisning i klasserommet, flyttes undervisningen til Ikea tre ganger i uken. Med Ikeakatalogen som en av norskbøkene, skal de fortsette å laere norsk, i en arbeidslivssetting. To dager i uken skal de tilbake til klasserommet. Ikea stiller seg til disposisjon som opplaeringsarena, men betaler ikke elevene. Det gjør NAV.
– I stedet for å forberede flyktninger og innvandrere til arbeidslivet, vil vi nå bruke 600 timer på å forberede dem i arbeidslivet, sier prosjektleder Kari Anne Thomassen ved NAV Alna. De samarbeider med Oslo voksenopplaering og Ikea.
– Vi er stolte over å kunne bidra i en modell hvor språk og arbeidserfaring samkjøres med sikte på å få en effektiv integrering, sier Clare Rodgers, som er administrerende direktør for Ikea i Norge.
Hun har god erfaring med integrering; i varehuset på Furuset jobber det folk fra 60 nasjoner.
Ikea-sjefen garanterer ikke de 14 nye fast jobb når programmet avsluttes til nyttår. Men de får en sjanse til å laere norsk språk, laere om norsk arbeidsliv og til å bygge nettverk og CV.
– Det er flott. Jeg fryktet å havne i et gap etter min forrige jobb. Det er viktig å vaere i arbeidslivet, mener Misbah.
Ressurspersoner
De tre starter ikke fra scratch.
Christian er utdannet grafisk designer i Peru, og kan gå ganske rett inn i jobb.
Misbah og Mohamad skal jobbe som kundebehandlere.
– Jeg skal også begynne på BI og avslutte en mastergrad, sier Misbah, som jobbet åtte år i Dubai før kjaerligheten lokket henne mot nord.
– Det blir en overgang. Mye er annerledes her. Jeg tror det blir til det bedre. Jeg har allerede merket at arbeidsmiljøet er mye vennligere her enn i Dubai.
Mohamad har en bachelor i engelsk litteratur fra Syria hvor han jobbet som laerer.
– Jeg kan godt tenke meg å fortsette med det, men først skal jeg jobbe her og laere språk.
– Viktig pilotprosjekt
– Det er viktig å få innvandrere og flyktninger inn i arbeidslivet. Der laerer de språk, og de kommer på veien inn i samfunnet, sier ordfører Borgen.
Hun håper at de 14 som begynte på Ikea tirsdag er en liten begynnelse på noe som kan bli stort.
– Dette er et pilotprosjekt. Hvis det blir vellykket, og det er jeg nesten helt sikker på at det blir, så kan det kanskje inspirere andre bedrifter til å følge opp, sier Borgen.
– Jeg er helt sikker på at det ikke vil vaere veldig vanskelig å finne andre bedrifter som også vil vaere med på dette, sier prosjektleder Thomassen.