Viktigere å jobbe smart enn mye
Vinnerne når de store selskapene rekrutterer, er jobbsøkerne som behersker de digitale verktøyene.
– En viktig parameter for å vurdere advokatfullmektiger har vaert arbeidskapasitet, samt vilje og evne til å jobbe mye, sier partner ved Wikborg Rein, Lars Ulleberg Jensen.
– De som har jobbet flest timer og lest gjennom en haug dokumenter, har også tjent mest. Nå blir det viktigere at du er tilpasningsdyktig og har lyst til å bli med på en digital utvikling. Roboter gjør nå mesteparten av jobben med å analysere dokumenter, dermed frigjøres mange timer til annet arbeid. Og det vil påvirke hvem som rekrutteres, sier Jensen.
– I stedet for at en advokatfullmektig bruker timevis på å lese og analysere store mengder informasjon, kan en robot nå gjøre jobben, og så kan vi konsentrere oss om de juridiske vurderingene. Leter du for eksempel etter konkrete ting blant 1200 kontrakter, som en klausul, vil roboten finne denne kjapt, forteller Jensen.
– Når du i forkant av en rettssak blant mange dokumenter skal finne alle steder der det er skrevet om en spesiell hendelse, får du nå trukket disse ut for deg med 100 prosent treffsikkerhet.
Ventet noe annet
– Da jeg begynte på jusen, hadde jeg en annen forventning til yrkeslivet, og jeg trodde kanskje det ville bli mer papirarbeid. I stedet jobber jeg mer digitalt enn jeg trodde, og etter at jeg begynte her, har det eskalert ganske kraftig, sier Cecilie Andersen Haadem.
Hun jobber som advokatfullmektig ved advokatfirmaet Wikborg Rein i Oslo. Der har hun skjønt viktigheten av å vaere tilpasningsdyktig.
– Det er en brå overgang i seg selv å skulle gå fra student til arbeidstager, og når du i tillegg skal tilpasse deg en ny digital hverdag, blir overgangen desto større, sier hun.
Fikk bakoversveis
Rettsvitenskap er nok en gang landets mest populaere studium med 1861 førstegangssøkere ved Universitetet i Oslo. På tredjeplass kommer rettsvitenskap ved Universitetet i Bergen.
Mange av studentene venter å komme inn på et tradisjonsrikt studium hvor utviklingen har stått stille i mange år, mener Haadem.
– Jus er et veldig tradisjonelt utdanningsområde, så det er ikke så mange som er forberedt på at advokatyrket også påvirkes av digitale endringer. Første gang jeg leste om juridiske roboter som kunne gjøre samme type arbeid som advokater, fikk jeg bakoversveis, sier hun.
Advokatyrket er nokså konservativt, nikker partner ved Wikborg Rein, Lars Ulleberg Jensen.
Han mener studenter gjør klokt i å interessere seg for teknologi, både de nye systemene som blir brukt rent praktisk i arbeidet, og det rettslige rundt personvern og etikken rundt håndtering av data.
– Jeg mener definitivt også at universitetene bør følge med og forklare studentene hvordan disse digitale verktøyene endrer måten å bruke jusen på.
Et populaert yrke
Både bank og teknologibedrift
– Mens vi tidligere har ansatt flest fra handelshøyskolene, kommer nå de fleste nyansatte fra NTNU, sier konserndirektør for HR i DNB Solveig Hellebust.
– DNB er fortsatt en bank, men stadig mer også en teknologibedrift. Vi har nå spesielt behov for folk som kan jobbe innenfor anvendt dataanalyse, tjeneste- og UX-design, produktutvikling, ITprosjektledelse, IT-arkitektur og cyber security.
Type utdannelse er ikke det viktigste, men hybridutdannelser kommer til å bli mer etterspurt. Teknologer må forstå markedet og kundebehov, og økonomer må ha digital forståelse, sier Hellebust.