Oslo kommune mangler 400
Den nye pedagognormen trådte i kraft 1. august. Oslo kommune regner med å vaere i mål mot slutten av 2019. – Utrolig pinlig, mener Høyre.
I fjor ble det klart at Regjeringen ville at andelen barnehagelaerere skulle øke fra 33 til 43 prosent for å sikre kvaliteten på undervisningen i barnehagen.
Den såkalte pedagognormen trådte i kraft 1. august, men det rødgrønne byrådet i Oslo har ikke klart å ansette nok pedagoger.
– Dette er utrolig pinlig for byrådet. De har kritisert Regjeringen for å ha for lave ambisjoner, og så viser det seg at de har lavere ambisjoner enn Regjeringen selv, sier bystyrerepresentant Saida Begum (H).
Kritiserte ambisjonsmangel
Venstresiden, med Arbeiderpartiet i spissen, har ved flere anledninger kritisert den borgerlige regjeringen for å mangle ambisjoner i skole- og barnehagepolitikken, både når det gjelder bemanningsnormen og pedagognormen.
Tidligere skolebyråd i Oslo, Tone Tellevik Dahl (Ap), uttalte til NRK allerede i 2016 at Regjeringen burde se til Oslo og Bergen og kreve 50 prosent pedagogandel.
– Jeg synes faktisk at kunnskapsministeren må vaere litt mer proaktiv på de yngstes vegne, sa Tellevik Dahl.
Nå klarer altså ikke det rødgrønne byrådet i Oslo å oppfylle den «lite ambisiøse» pedagognormen i tide.
Dermed har de sett seg nødt til å be om dispensasjon.
– Det er synd at de heller velger å søke om dispensasjon enn å legge seg i selen. Det viser at de ikke evner å prioritere kvalitet i barnehagen, sier Begum.
Politikerne skylder på hverandre.
Kommunen: I mål før 2020
Seksjonssjef Hege Sevatdal i byrådsavdelingen for oppvekst og kunnskap sier det er grunn til å tro at dette vil «løse seg ganske raskt».
Kommunen vil unngå å si opp medarbeidere i Oslo-barnehagene. For å få på plass de nye barne-
hagelaererne vil kommunen «frigjøre» stillinger. Det betyr at de ikke vil opprette nye stillinger, men eksempelvis når kontraktene til assistenter og fagarbeidere går ut, vil kommunen erstatte de ledige stillingene med barnehagelaererstillinger.
De påpeker at tallet 400 er fra rundt årsskiftet, men medgir at det er det beste tilgjengelige tallet.
I 2017 ble rundt 289 stillinger frigjort.
– Vi forventer lignende tall både i 2018 og 2019. Med en slik høy omsetning forventer kommunen å vaere i mål innen utgangen av 2019, sier Sevatdal.
Saida Begum mener at det ikke er godt nok, og at avstanden mellom ord og handling for byrådet er for stor.
– Forstår du at det tar tid å omgjøre disse stillingene?
– Nei, de har hatt god tid til å omstille seg. Allerede i 2016 sa de at man måtte ha minst 50 prosent pedagogtetthet, og at Regjeringen hadde for lave ambisjoner. Dette er et lavere tall enn de hadde ambisjoner om, sier Begum.