Arbeidsplass med egen jordmor
Gravide Jameela Boota mener det er sunnere for henne å vaere på jobb enn hjemme.
– Jeg har ikke følt at det å vaere gravid har vaert noe problem, sier Jameela Boota (39).
Hun har jobbet på Meny Bogstadveien i tolv år, og venter sitt første barn i desember.
Egen bedriftsjordmor
– Vi har egen bedriftsjordmor, så jeg føler at jeg har fått veldig god hjelp og oppfølging. Kollegaene mine er flinke til å passe på, komme med råd og hjelpe meg med tunge løft.
Det er Boota takknemlig for.
Sunnere å vaere på jobb
39-åringen var tidligere i svangerskapet sykmeldt på grunn av kvalme, men er nå tilbake med god tilrettelegging.
– Jeg jobber i ferskvare, så noen ganger lurer jeg på hvor tungt jeg kan løfte, hva jeg bør og helst ikke bør gjøre.
Da kan jordmoren komme med veiledning. Og det hjelper veldig, for da slipper man å gå rundt og vaere engstelig.
Boota mener det er sunnere for henne å vaere på jobb enn hjemme når hun er gravid. Hun ønsker å jobbe så lenge som mulig.
– Det gjør noe med humøret ditt og hvordan du føler deg. Jeg tror fysisk aktivitet er veldig sunt både for meg og barnet. Kroppen er i bevegelse, jeg møter mange mennesker og får andre ting å tenke på.
Fordeler
Seniorrådgiver i Arbeids- og velferdsdirektoratet (NAV), Jon Petter Nossen har sett naermere på graviditet og sykefravaer over flere år. Han er enig og mener det er lurt å vaere i arbeid under graviditeten.
– Fordelen med å jobbe lengst mulig er at man beholder kontakten med arbeidsplassen og kollegaene i så stor grad som mulig, både faglig og sosialt. Muligens kan det også vaere en fordel med tanke på senere lønnsutvikling og å få mest mulig interessante arbeidsoppgaver, sier Nossen.
Ni prosent skyldes graviditet
Kvinner har generelt høyere sykefravaer enn menn. En del av denne kjønnsforskjellen kan forklares med svangerskap, understreker han.
– Det totale sykefravaeret for hele 2017 var på 8,2 prosent for kvinner og 4,9 prosent for menn, opplyser Nossen.
Ni prosent av sykefravaersdagene til kvinner er knyttet til svangerskapslidelser, og 34 prosent skyldes muskel- og skjelettlidelser. Sistnevnte kan også komme av graviditet, påpeker Nossen.
Økende etterspørsel
Bedriftsjordmor og rådgiver Kathrine Kanebog Thorsen i SørTroms HMS-tjeneste har tidligere ledet prosjektet «Gravid og i arbeid» og har arbeidet med oppfølging av gravide på arbeidsplassen i flere år.
– Den gravide trenger å høre at arbeidsgiver trenger kompetansen selv om arbeidsevnen noen ganger kan vaere redusert i svangerskapet. Det å vaere gravid er ingen sykdom, men det er en unntakstilstand som krever at man tar hensyn og gjør noen tilpasninger.
Thorsen påpeker at stadig flere ser fordelene av å gjøre forebyggende grep for at den gravide skal holde seg i jobb lengst mulig.
– Da jeg startet for 14 år siden, var jeg den første bedriftsjordmoren i Norge. Og nå er vi veldig mange, det er mye fokus på dette. Det sier jo litt om den økende etterspørselen.
– Fordelen ved å ha lite fravaer på jobb, er at du minsker sjansen for at du blir akterutseilt.
Vinn-vinn-situasjon
Kjøpmann i Meny, Pål Erik Johnsen, mener Bootas form er blitt bedre av å jobbe.
Han mener det er en vinn-vinnsituasjon å holde Boota i arbeid og gi henne og andre gravide tilbud om en bedriftsjordmor å gå til.
– Når man er gravid for første gang, kan det vaere vanskelig å vite om man er syk eller gravid.