Kronikken
Det tankevekkende i dag er den økende anerkjennelsen av ytringer som bestrider andres rett til å ytre seg.
Samme dag lanserte Oslo Arbeiderparti kampanjen «Hun bør stille». Denne kampanjen har som mål å fremme likestilling i politikken gjennom å motivere flere kvinner til å stille til valg.
Regjeringen er passive
Der Arbeiderpartiet tar grep for å fremme likestilling, illustrerer saken om Berit Svendsen hvordan Regjeringen fortsatt er passiv og lider av handlingsvegring i likestillingskampen. Når likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H) utrykker sin klare bekymring over Telenorsaken, er det bra, men samtidig viser hun ingen tegn til å ville gjøre noe for å endre den strukturelle utfordringen som finnes for mange kvinner i naeringslivet. Naeringsminister Torbjørn Røe Isaksen (H) har uttalt seg om saken rundt Berit Svendsen og Telenor. Begge ministrene mener at mangfold i ledelsen er en sak naeringslivet bør ta hånd om, dette skal komme naturlig fordi det skal vise seg å vaere lønnsomt.
Kommer ikke av seg selv
Det er klart at det vil vaere lønnsomt på sikt, men historien viser at likestilling ikke kommer av seg selv. Både svangerskapspermisjon, pappapermen og 40 prosent-loven om styresammensetning har kommet gjennom politiske vedtak.
Hadde naeringslivet og lønnsomhet fått styre i slike saker, hadde utviklingen gått betydelig saktere. Når store, statseide selskaper til og med går i motsatt retning i 2018, tyder alt på at vi også her må komme med politisk handling for å få ting i gang. Det hjelper ikke bare å vaere «veldig skuffet».
Det meste av det moderne norske samfunnet vi alle nyter godt av, er bygget gjennom politisk vilje og handling for å sikre alle typer likestilling mellom mennesker. Både i Telenor-sammenheng og generelt for naeringslivet, burde det skapes insentiver eller reguleringer som forsterker mangfold og likestilling i ledelsen; ikke bare mellom kjønnene, men også økt andel av dyktige ledere som ikke er norske, hvite, middelaldrende menn. Det er ikke bare i politikken vi må endre holdninger og oppfordre kvinner til å stille. Vi må innføre tilsvarende i arbeidslivet og følge opp med egnede politiske vedtak.