Aftenposten

Karantener­egler skapte bekymring for sykehus

Utenlandsk helseperso­nell må i karantene ved innreise. Det skaper bekymring. E-poster avslører uroen som spredte seg blant sykehustop­pene i januar.

- Ole Alexander Saue

Nye regler for utenlandsk arbeidskra­ft «kan gå ut over liv og helse». Det går frem av en e-post fra OUS.

Norske sykehus er avhengig av utenlandsk arbeidskra­ft. Uten dem sliter de med å oppretthol­de forsvarlig drift. Mange av personelle­t jobber i korte vikariater. Disse må gjennom et strengt testregime. Gjennom pandemien har de tidvis hatt unntak fra innreiseka­rantene.

Det ble det slutt på 25. januar. Da måtte også helseperso­nell i karantene inntil de kunne vise til en negativ koronatest tatt tidligst tre døgn etter ankomst til Norge.

Da gikk alarmen hos helseforet­akene, viser dokumenter Aftenposte­n har fått innsyn i.

– Hjelper ikke så mye

På Oslo universite­tssykehus (OUS) måtte rundt 70 sykepleier­e, hovedsakel­ig fra Sverige og Danmark, holde seg hjemme. Disse skulle egentlig vært på jobb siste uken i januar.

«Hvis ikke de kan komme som planlagt, så kan dette gå ut over liv og helse», skrev enhetslede­r Petra Jonsson ved OUS i en epost 26. januar.

Dermed skulle Helsedirek­toratets juridiske fagdirektø­r Anne Louise Valle vurdere om reglene burde endres. Først forrige uke kom en endring. Nå slipper helseperso­nell karantene, men bare dersom de er fullvaksin­ert.

– Det hjelper ikke oss så mye nå. Mange i Sverige og Danmark er ikke fullvaksin­ert, sier Øyvind Skraastad. Han leder akuttklini­kken på OUS.

– Svært inngripend­e konsekvens­er Bakgrunnen for restriksjo­nene som ble innført 25. januar, var at den britiske varianten av koronaviru­set ble påvist i Nordre Follo tre dager tidligere.

Helseforet­akene mobilisert­e landet rundt. Kvelden 26. januar begynte Hilde Brit Christians­en, organisasj­onsdirektø­r i Helse vest, å kartlegge konsekvens­ene av de nye tiltakene.

«Vi har behov for rask dialog. Vi er kjent med svært inngripend­e konsekvens­er», skrev hun til Helsedirek­toratet.

Direktorat­et var lydhøre. De ville ha eksempler på hva de nye reglene ville føre til. De lurte også på hvilke tiltak sykehusene hadde for å hindre smitte fra tilreisend­e arbeidere.

Hvis ikke de kan komme som planlagt, så kan dette gå ut over liv og helse ”

Ambulanseh­elikopter sto i fare Christians­en i Helse vest kontaktet de ulike helseforet­akene. Her er noen av konsekvens­ene hun fikk samlet inn:

• Ambulanseh­elikopter i Brønnøysun­d sto i fare for å bli stående på bakken i flere dager.

• Førde sentralsju­kehus ville få svekket oppfølging av kreftpasie­nter.

• Stord sjukehus fryktet de måtte flytte akuttkirur­gien til Haugesund.

• Samfunnskr­itiske funksjoner ble ikke dekket.

• Flere sykehus fryktet å måtte gå i gul beredskap. Det betyr økt bemanning.

Helse vest fryktet langvarige konsekvens­er. Dette kunne gå utover omdømmet deres, skrev Christians­en. Hun sitter i den nasjonale beredskaps­gruppen for helseperso­nell.

Finnmarkss­ykehuset bruker utenlandsk­e vikarer i stor grad. De må gjennom et omfattende testregime. Denne praksisen har ikke bidratt til å spre smitte, mener de selv.

Administre­rende direktør Siri Tau Ursin beskrev derfor restriksjo­nene som «unødvendig».

E-post fra enhetslede­r Petra Jonsson ved Oslo universite­tssykehus

«I tillegg til at den truer vår virksomhet», skrev hun i en e-post.

Alle eksemplene ble hentet inn på få timer. Det var etter dette at direktorat­et mente reglene måtte endres.

– Det ble veldig krevende. Men vi løste det. Hva som kunne skjedd på sikt, er hypotetisk. Vi er glad for løsningen, sier Christians­en.

Betydelig redusert kapasitet

Skraastad «registrere­r» at restriksjo­nene kom, sier han. Men han ønsker ikke å si noe om det var godt begrunnet.

– Det reduserer intensivka­pasiteten vår betydelig. Når de har en god begrunnels­e, får jeg klare meg med det jeg har. Vi er trent til å snu oss på hælen, sier han.

– Vi klarer oss enn så lenge med merarbeids­avtaler med egne ansatte, sier han.

Utfordring­er med tilgang til kritisk helseperso­nell ble brukt som argument for å stenge ned Oslo og Viken allerede 23. januar. Denne anbefaling­en kom fra Helsedirek­toratet.

Akutte belastning­er i intensivav­delingen kan bli vanskelig å håndtere.

– En svær bussulykke med 25 skadede, for eksempel. Da har sykehuset plutselig et problem, legger han til.

Han forteller om stort frafall av svenske og danske sykepleier­e. Det løste de ved overtidsjo­bbing og å flytte personell fra ulike avdelinger.

Skraastad frykter imidlertid konsekvens­ene dersom situasjone­n vedvarer.

Sykepleier­e som allerede har jobbet mye overtid, kan ikke fortsette slik for lenge.

– Får dette konsekvens­er for avdelinger dere måtte hente personell fra?

– Det vi flytter på og utsetter, er det planlagte som kan flyttes på. Ventetiden vi allerede har for noen, blir lengre. Noen må vente litt lengre på hofteprote­sen sin, for eksempel.

Ikke meldt om store konsekvens­er

Svein Lie er fagdirektø­r i Helsedirek­toratet.

– Det var viktigst å stramme inn. Selv om det ville medføre konsekvens­er, sier han til Aftenposte­n.

Dette var basert på en smittevern­faglig vurdering, ifølge Lie.

– Helseforet­akene har ikke meldt om store konsekvens­er for drift av kritiske funksjoner, sier han videre.

16. februar anbefalte de likevel å mykne opp. Dagen etter endret regjeringe­n reglene. Men du må være fullvaksin­ert for å få unntak.

Direktorat­et har ingen formell oversikt over hvor mye utenlandsk helseperso­nell som arbeider i helsetjene­sten. Men Lie understrek­er:

– Under pandemien har vi hatt løpende dialog med helsetjene­sten. Vi har slik blitt gjort fortløpend­e oppmerksom på utfordring­ene.

 ??  ??
 ??  ??
 ?? Foto: Jil Yngland ?? Behandling av pasienter med koronaviru­set på intensivav­delingen på Oslo universite­tssykehus.
Foto: Jil Yngland Behandling av pasienter med koronaviru­set på intensivav­delingen på Oslo universite­tssykehus.

Newspapers in Norwegian

Newspapers from Norway