Kuttet mer på tilskudd
Etter runder med kompromissforhandlinger, landet politikerne på en pendlerløsning som de ansatte er skuffet over, men som flere politikere fortsatt synes er for god.
Det var jobbet intenst mellom partiene før Fellesnemnda skulle behandle den utsatte saken om hvordan ansatte i fylkeskommunen skal kompenseres for lengre arbeidsvei når arbeidsstedet flyttes fra Arendal til Kristiansand fra nyttår 2020.
Det var Høyres Torunn Ostad som lanserte forslaget som hun ga tydelig uttrykk for at det var delte meninger om.
– Vi sendte ut kompromissforslaget nå i helga, og vi har fått tilbakemeldinger på at det for raust, og for lite raust. Men nå kjenner vi denne saken godt, og vi vet det er viktig å beholde den kompetansen vi nå besitter inn i et nytt Agder. Våre ansatte skal arbeide i en fleksibel og god organisasjon hvor de trives, poengterte Ostad.
Forbeholden mottakelse
Men forslaget hun kom med, fikk forbeholden mottakelse blant de ansatte. Det ligger langt unna det første forslaget som ikke fant nåde hos Fellesnemnda før jul. Det var alt for raust, mente flertallet da.
Men det er også barbert noe i forhold til det justerte forslaget prosjektleder Arild Eielsen la fram på dette møtet.
Men skulle Ostad ha mulighet for å samle et bredt flertall, var dette så langt det var mulig å komme. Og hun var klar på at det var viktig å få landet saken nå.
–Det er et viktig signal at det er bredt flertall bak forslaget, og det er av stor betydning for de ansatte at de får avklart hva de har å forholde seg til, sa hun om forslaget som samlet Høyre, KrF og Sp i begge fylkene, Ap og Venstre i Aust-Agder og SV i Vest-Agder.
– Det ligger naermere det som Fylkesmannen har for sine ansatte. Vi har videreført det justerte forslaget fra prosjektleder om hjemmekontor, men ikke som en rettighet, men som en mulighet etter avtale med naermeste leder. Daglig arbeidstid som blir regnet inn i merreisetiden er redusert fra halvannen til en time og den gjelder nå kun dem som totalt har mer enn 120 kilometer reisevei tur/retur. Og ordningene gjelder kun i fem år, ikke ti år som foreslått, sa hun.
– Det er viktig å finne å finne ordninger som ivaretar de ansatte, men som ikke oppfattes urimelige ute blant folk, oppsummerte Torunn Ostad.
– Gått altfor høyt ut
– Det er vanskelig å forstå at dette er kompromiss. Det ble gått altfor høyt ut første gangen dette forslaget kom, og det ble skapt urealistiske forventninger blant de ansatte. Hos Fylkesmannen var de godt fornøyde, til de hørte hva fylkeskommunens ansatte kunne få for å pendle den samme strekningen, sa Åshild Bruun-Gundersen (Frp).
▶ Tore Ellingsen