Nav-leder ble ilagt advarsel for snoking

En kommunalt ansatt Nav-leder i Lillesand er blitt ilagt en skriftlig advarsel for å ha snoket i personsensitive ansatteopplysninger.

▶ NAV-SNOKINGEN

Dette har rådmann Guri Ulltveit-Moe avgjort, fremkommer det i en melding til Agderposten.

– Det å gjøre oppslag i fagsystemer som ikke er tjenstlig begrunnet, er i strid med NAVs rutiner og våre etiske retningslinjer. NAV og offentlig forvaltning generelt er avhengig av folks tillit til at ansatte ikke gjør uberettigede oppslag i sensitiv informasjon som er lagret i fagsystemer, utdyper rådmannen.

Avgjort av rådmannen

Agderposten fortalte tidlig i desember at sju ledere i Nav-systemet var tatt for å ha snoket i fagsystemene til etaten.

Nav er et partnerskap mellom stat og kommune, og lederne har følgelig hatt ulike arbeidsgivere og også regler å forholde seg til. Mens et eget ansettelsutvalg har bestemt skjebnen til seks statlige ansatte, har rådmann Guri Ulltveit-Moe i Lillesand på egen hånd avgjort den sjuende saken.

– Rådmannen har vedtatt at den kommunalt ansatte avdelingslederen ved NAV Lillesand som har gjort oppslag i NAVs fagsystem uten tjenstlig behov, ilegges en skriftlig advarsel for forholdet, skriver Ulltveit-Moe i meldingen.

Dersom forholdet gjentar seg, kan det gå ut over avdelingslederens arbeidsforhold i kommunen, tilføyer rådmannen.

De sju er dermed blitt gjenstand for følgende reaksjoner: Tre er blitt degradert og fratatt lønn, tre har fått skriftlig advarsel – mens den siste, trolig den mest alvorlige overtredelsen, slapp unna uten straff. Dette fordi vedkommende var gått av med pensjon da datasnokingen ble avslørt.

Etter påtrykk fra fagforeningen vurderer Arbeids- og velferdsdirektoratet nå om vedkommenede likevel skal politianmeldes.

– For mild reaksjon

Den ulike måten å håndtere snoke-sakene på i stat og kommune blir for øvrig nå et tema som Nav-direktør Sigrun Vågengs vil ta opp med KS. Advokattopp i KS, Tor Allstrin, har uttalt til Kommunal Rapport at skriftlig advarsel for datasnoking er for mild reaksjon.

– Er du leder i Nav, må det forutsettes at du kjenner reglene. Det er ganske alvorlig at det gjøres oppslag i taushetsbelagt informasjon om egne ansatte som ikke skal vaere tilgjengelig. Det tenderer mot oppsigelsesgrunn, uttalte han.

De sju lederne er ansatt i Grimstad (2), Lillesand (3), Tvedestrand (1) og fylkeskontoret i Arendal (1).

▶ Pål Yngve Berg