Reduserte snokestraffene til ledere
To ledere i Nav Aust-Agder har fått redusert straffene sine etter å ha datasnoket på egne ansatte.
Agderposten fortalte i desember at sju nåvaerende og tidligere ledere ved ulike Nav-kontor i Aust-Agder hadde blitt tatt for datasnoking. De hadde foretatt fra ett til rundt 500 uberettigede oppslag.
Seks av dem ble straffet for å ha gjort oppslag i Navs fagsystemer uten såkalt tjenstlige behov.
Den sjuende lederen, som synes å ha vaert den mest alvorlige saken, slapp reaksjoner, fordi vedkommende gikk av med pensjon 1. september i fjor.
Fremkom nye opplysninger
To av de sju lederne fikk sine saker behandlet av ansettelsesrådet i Nav Aust-Agder 23. januar. Begge ble da degradert, noe som igjen innebar tap av lønn.
– Denne beslutningen vil noen oppleve som for streng, og andre for mild. Men vi mener at sakene er såpass alvorlige at det er nødvendig, uttalte Nav-direktør Aust-Agder, Hilde Høynes, til Agderposten dagen etter.
De to påklagde imidlertid vedtaket, og onsdag konkluderte ansettelsesrådet på nytt. Denne gangen mildere. Begge Nav-lederne fikk sine straffer redusert under klagebehandlingen.
Følgende blir konsekvensen, ifølge kommunikasjonsansvarlig Nina Zachariassen i Nav Aust-Agder, av det nye vedtaket:
En leder får nedsatt ansiennitet. En leder får nedsettelse i stilling, men i et noe mildere omfang enn i det opprinnelige vedtaket.
Ifølge Zachariassen er det fremkommet opplysninger som gir grunnlag for noe mildere reaksjoner. Hva disse nye opplysningene går ut på, var det ikke mulig å få utdypet torsdag kveld.
Men etter det Agderposten erfarer, skal loggene, som var grunnlaget for straffereaksjonene mot lederne, ha blitt saumfart enda en gang.
Det skal etterpå ha blitt konkludert med at datasnokingen var av noe mindre alvorlig karakter enn det som ble lagt til grunn ved første gangs behandling.
De sju lederne tilhører Navkontorene i Lillesand, Grimstad, Tvedestrand og fylkeskontoret i Arendal.
19 ansatte ba om innsyn
Datasnokingen ble avdekket etter at 19 Nav-ansatte ba om innsyn i loggene sine, og vakte stor oppmerksomhet da den første gang ble kjent 5. desember i fjor.
I ansettelsesrådet i Aust-Agder sitter tre representanter for arbeidsgiver og to ansatterepresentanter som er utpekt av de ansattes organisasjoner.
Statsansatteloven åpner for å ilegge advarsel, ordensstraff, suspensjon, avskjed og, ved alvorlige overtredelser, politianmeldelse.