- Korttenkt å avvise prosjekt

– Arendal er på grensen av hva vi tåler av ledige plasser hos fastlegene. Derfor ble det åpnet for to nye fastlegeavtaler. De er lagt på is fordi det ikke var kvalifiserte søkere, forklarer kommuneoverlege Erik L. Werner.

▶

– For første gang i løpet av de 20 årene jeg har vaert kommuneoverlege, har Arendal problemer med å få besatt legestillinger, sier Werner.

Han forteller kommunen ikke fant plass til ALIS-prosjektet på neste års budsjett.

– Det er korttenkt av kommunen når vi for første gang har opplevd rekrutteringssvikt, sier han.

Werner viser til suksess med ALIS-stillinger andre steder og håper Arendal kommer på banen.

– Vi vil ikke ha en situasjon i Arendal der fastlegene ikke har plass til flere pasienter. Nyinnflyttede har da valget mellom å oppsøke legevakt eller å gråte seg inn hos en fastlege som egentlig ikke har kapasitet, fortsetter kommuneoverlegen.

Han legger til at det ikke er noen umiddelbar krise i Arendal, fordi det fortsatt er noen ledige listeplasser hos noen få fastleger, men vi naermer oss veldig snart en svaert vanskelig situasjon.

– Men det er viktig å se fremover. En ALIS-stilling koster ikke veldig mye. En årslønn til den nyutdannede legen la oss si 600.000 kroner. Legen vil til gjengjeld dra inn 2/3 av lønna si i inntekter til kommunen, påpeker Werner.

I fjor ble det satt i gang et pilotprosjekt på Vestlandet, kalt ALIS-Vest (allmennlege i spesialisering). Ti kommuner har i løpet av det siste året fått kommunal støtte for å ansette nyutdannede fastleger i faste opplaeringsstillinger.

Resultatet er klart: Fast stilling hos kommunen er mer populaert enn å kjøpe seg inn i en privat praksis.

Karsten Sylta er spesialrådgiver ved Etat for helsetjenester i Bergen kommune. Han forteller at til NRK at kommunen utlyste 12 fastlegehjemler i sommer. Av dem var én stilling en ALIS-opplaeringsstilling.

– På de ordinaere stillingene som ble lyst ut hadde vi svaert dårlige søkertall, på ALIS-stillingen hadde vi 25 søkere, sier han til NRK Hordaland.

Helseminister Bent Høie sier til NRK at ALIS-ordningen er en spennende rekrutteringsmodell. Men han tror ikke løsningen er å ansette alle fastleger i kommunen.

For tiden jobber departementet med KS og legeforeningen for å se på rekrutteringstiltak.

– Da vil denne modellen vaere veldig viktig, sier Høie til NRK.