Alle innspill skal undersøkes
I de siste dagene har det kommet fram ulike bekymringsmeldinger knyttet til situasjonen innenfor helse- og omsorgssektoren i Arendal. Det skal vi som folkevalgte ta inn over oss. Det tar jeg som ordfører på alvor.
Sist torsdag redegjorde rådmannen for hvordan kommunen arbeider med varselet som kom fra syv medarbeidere ved Margaretestiftelsen. På bakgrunn av den orienteringen, så var Høyre og Frp fornøyde med hvordan dette ble tatt tak i så langt. Administrasjonsutvalget var enige i at man bør avvente rapporten knyttet til det arbeidet som har blitt satt i gang.
På dette tidspunktet visste jeg ingenting om det som senere har framkommet om arbeidssituasjonen til hjemmesykepleierne på Solhaug og ansatte i nattpatruljen. Dette ble omtalt i media i etterkant av torsdagens møte. Først og fremst, så vil jeg som ordfører si takk til alle de ansatte i Arendal kommune som utfører en fantastisk tjeneste til innbyggerne i Arendal. Takk til de ansatte som har valgt å melde ifra om ulike ting som bør endres på til det beste for alle hjelpetrengende og våre medarbeidere.
Hjemmesykepleiens budsjetter har økt med 21 prosent de siste tre årene. Helt nye tall tyder på at pleietyngden i hjemmesykepleien har økt vesentlig mer enn nevnte prosentsats. Det har ikke blitt vesentlig flere pasienter i denne perioden, men pasientene har fått et større hjelpebehov. Det ser ut til at pleietyngden har økt mer enn budsjettøkningen.
Geir Fredrik Sissener mener i sitt leserinnlegg 26.09.18 at jeg «drives av negative medieoppslag». Når det kommer tre oppslag i media på kort tid knyttet til omsorgstjenestene våre gjør at jeg som ordfører ikke kan sitte stille. Istedenfor å sitte stille, så tar jeg ansvar for det som fremkommer i disse oppslagene på alvor.
Jeg har bedt rådmannen legge fram konkrete rapporter knyttet til varsler og meldinger som er kommet. Disse vil foreligge om kort tid. Jeg har i tillegg bedt om en tiltaksliste forgå møte de utfordringene som er pekt på.
Ut over dette har jeg bedt rådmannen tilrettelegge for en besøksrunde til flere avdelinger fredag den 28. september. Dette for å komme i kontakt med de ansatte og lytte til innspillene de ønsker å komme med. Ikke bare igjennom media, men igjennom direkte kontakt.