En million rammes av urettferdig pensjon

Tjenestepensjon i privat sektor er slik at bare tre av ti arbeidstakere får pensjonsopptjening for hele inntekten sin.

Snart skal Stortinget behandle et viktig forslag om tjenestepensjoner, som er fremmet av Arbeiderpartiet og SV, hvor hovedkravet er pensjon fra første krone. Dette vil gi rettferdig pensjon til alle. Vi i LO, Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund og HK (Handel og Kontor) ønsker å sette svakheten i pensjonsordningen på dagsorden og fortelle folk om urettferdigheten som rammer så mange. Vi oppfordrer spesielt KrF og SP til å ta det riktige standpunktet, å kjempe sammen med oss om pensjon fra første krone.

Det er tydelige kjønnsforskjeller i pensjonsordningen i dag. De som jobber i tradisjonelle mannsdominerte høytlønnsyrker får oftere pensjonsopptjening for alt de tjener, mens det i tradisjonelle kvinneyrker som hotell, restaurant, renhold og varehandel dessverre er veldig vanlig å følge lovens minimum med 2 % oppsparing på inntekt over 1G (96 883 kr). Det som er så grunnleggende urettferdig er at man ikke får noe pensjonssparing dersom man jobber i en stilling under 20 %, eller går på kontrakter som varer under et år, og ingenting før fylte 20 år. Viktig å påpeke at dersom en tjener over 96 883, så får man bare pensjonsopptjening på det beløpet som overstiger dette.

Det er faktisk omtrent én million nordmenn som ikke får pensjonsopptjening fra første krone, dette utgjør 37 % av alle sysselsatte, og svaert mange er ikke klar over det selv. Det kan gjerne vaere deg som leser dette innlegget. I en regjeringstid hvor det er blitt lovlig å ansette midlertidig opp til ett år uten saerlig grunn, er det svaert problematisk at det ikke er krav om obligatorisk tjenestepensjon for disse ansettelsesforholdene. De som jobber på midlertidig kontrakt etter midlertidig kontrakt kan stå mange år inn i sitt yrkesaktive liv uten noe pensjonsopptjening.

Pensjonsreformen ble gjennomført i 2011, og ett av grunnprinsippene her var at man skulle få opptjening for all inntekt, men slik ble det altså ikke. Man fjernet besteårsregelen og andre regler som begrenset opptjeningen i Folketrygden. Det er nå gått mange år, og det er på tide at saerlig kvinner, som ellers blir urettferdig behandlet i lønnssystemet, får de samme rettighetene til pensjon som er vanlig i høytlønte mannsyrker.

Finanskomiteen skal behandle forslaget til lovendring fram til innstillingen legges fram 23. oktober. Vi vet allerede at regjeringspartiene Høyre og Frp har vendt tommelen ned for en rettferdig tjenestepensjonsordning, og at deres partner Venstre antakelig vil følge dem. Derfor blir det avgjørende hvordan Senterpartiet og Kristelig Folkeparti stiller seg. Det er vårt håp at disse to partiene ser nødvendigheten av et rettferdig pensjonssystem. Det merkes kanskje ikke så godt av arbeidstakerne mens de er i arbeid, men det er dessverre slik at det får konsekvenser for pensjonsutbetalingen når du blir pensjonist. Vi håper de vil støtte vanlige ansatte og ta tydelig stilling til saken for å få et rettferdig pensjonssystem.