Robot skal finne rett jobb
Ved å legge grundige data om både jobbsøkere og bedriftene som søker nye ansatte i en database styrt av kunstig intelligens, håper Avigo i Lillesand og Durapart i Arendal å få flere inn i rett jobb.
Ingenting koster mer enn å ansette feil, har mange bedriftsledere visst i lang tid. Samtidig opplever mange som søker jobb at det er vanskelig både å finne rett jobb å søke på og i det hele tatt å få en jobb. Det kan teknologi hjelpe til med, mener de tre arbeid- og inkluderingsbedriftene Amento i Lyngdal, Avigo i Lillesand og Durapart i Arendal.
Faerre arbeidere
Derfor har de nå, sammen med Amigotech i Bømlo fått utviklet jobb-roboten Aijob.
– Denne digitale plattformen er et verktøy som matcher jobbsøkere og arbeidsgivere på en smartere og mer effektiv måte. Her tar vi i bruk kunstig intelligens og moderne teknologi for å få en bedre jobbmatch for de som står utenfor arbeidslivet. Dette er et grep vi tar for møte fremtidens utfordringer med manglende arbeidskraft, forteller administrerende direktør i Durapart AS, Øyvind Vedal i en pressemelding.
Finner talent
Grunnlaget i systemet, er en såkalt SmartCV, som supplerer den vanlige oversikten over hva du har laert og gjort i livet.
Målet med SmartCV, er at den skal avdekke talentene til folk, og forstå hvem personen i databasen er og hvordan den kan lykkes i en jobb.
– Dette prosjektet ble opprinnelig igangsatt fordi vi ønsket et bedre verktøy både for jobbveiledere og jobbsøkere enn det som finnes i dag. Et verktøy med en tilnaerming tilpasset personer med omfattende og sammensatte støttebehov. Vi mener alle kan jobbe, såfremt de får rett bistand. I tillegg var vi tydelig på at vi ønsket det beste som finnes av ny teknologi. I dag kan ulike utdannelser og erfaringer passe til veldig mange yrker. Vi ønsket et verktøy som treffer både bedre og bredere på jobbmatch. Dette verktøyet kommer til å bli like interessant for bedriftene som for jobbveilederne og jobbsøkerne våre, sier daglig leder i Avigo AS, Monica Grimstad.
Teknologien som ligger bak, kommer fra Silicon Valley-baserte Eightfold, som bruker den innen internasjonal jobbmatching, men da gjerne basert på mer amerikanske preferanser, som utdanning, referanser og karriereutvikling. ▶