Makter ikke å finne nok IT-utviklere
▶ Johan Jansen (til venstre) gjorde det flere må gjøre, dersom bedrifter på Sørlandet skal klare den digitale omstillingen. Han flyttet til Grimstad og jobb i skatteetaten. De er en av flere bedrifter som søker IT-utviklere.
Skatteetaten har valgt å legge deler av utviklingsavdelingen til Grimstad.
– Skatteetaten har rundt 1.000 ansatte i IT-avdelingen. Rundt 300 av dem jobber her, sier prosjektleder Kjell Sverre Birkeland.
– For tiden holder vi på med prosjeket Modernisering av mva-området (Memo) som er et nytt system for registering av merverdiavgift-pliktige og rapporter av avgiften. Det nye digitale systemet blant annet bidra til at behandlingstiden ved registrering av merverdiavgiften vil går fra 3-8 uker til noen få sekunder, forklarer Birkeland.
Behovet bare øker
Arbeidet startet i august med 16 medarbeidere. I dag er teamet dobbelt så stort og innen sommeren må det dobles igjen. Det betyr at skatteetaten i Grimstad trenger anslagsvis mellom 20 og 30 nye IT-utviklere.
– Ikke alle blir ansatt i Skatteetaten. En stor andel av dem som jobber med prosjektet er innleide konsulenter, forklarer Birkeland.
Problemet både for skatteetaten og selskapene som leier ut kompetanse til etaten, er at det er vanskelig å få tak i den riktige kompetansen.
– Veldig mange jobber i Oslo og trives der. Uten tilknytning til Sørlandet, er det få som takker ja til å flytte, forklarer Birkeland.
Unntaket er Johan Jansen fra Trondheim. Han tok utdannelsen i hjembyen, men flyttet til Oslo da bedriften han jobbet i, flyttet. Etter flere år i hovedstaden, også med egen bedrift som ble kjøpt opp, fikk han tilbud om jobb i Grimstad.
Slekta flyttet til Sørlandet
– Jeg hadde egentlig tenkt meg tilbake til Trondheim, hvor jeg også hadde tilbud om jobb. Men siden hele slekta har flyttet til Sørlandet, så ble det også det for meg, forteller Jansen.
Han er ansatt som seniorkonsulent i Webstep, og er backendutvikler i Memo-prosjektet i Grimstad.
– Jeg stortrives her. Nå er jeg bare en halvtimes kjøretur unna familien, mens jeg fra Oslo hadde fire og en halv. Dessuten er jeg positivt overrasket over utfordringene og miljøet her i Skatteetaten, fortsetter han.
Jansen jobbet tidligere med utvikling av droner og roboter.
– Nå jobber jeg med modernisering av skatteetatens IT-system. Jeg hadde aldri vaert borte i slike systemer før. Men det er faktisk ikke så ulikt, begge typer krever nøyaktig koding. Skatteetaten er like teknisk utfordrende som å drive med droneutvikling, forsikrer han.
UiA utdanner
Universitetet i Agder utdanner de både bachelor og masterstudenter som kunne vaere interessante for bedrifter på Sørlandet.
– Noen blir, men mange flytter fordi miljøet er større i Oslo, forklarer Birkeland, som selv er gjesteforeleser ved universitetet.
– Vi i skatteetaten har et stort behov for høy IT-kompetanse og ønsker oss flere gode kandidater til vårt spennende prosjekt her i Grimstad, sier Birkeland.
Carl Erik Moe er leder ved Institutt for informasjonssystemer ved UiA og jobber tett både med studenter og naeringsliv.
80 prosent økning
– Det er mye som tyder på at det utdannes for få personer med ITkompetanse. Behovet er stort på Sørlandet, men også i Oslo, Stavanger og Trondheim. Mange bedrifter etterspør og jakter på de
samme folkene. Derfor har vi økt antall studieplasser med 80 prosent de siste tre årene, forklarer Moe.
UiA har ingeniørutdanning i IKT i Grimstad mens Kristiansand har utdannelse rettet mot utvikling, implementasjon og bruk av informasjonssystemer.
– Det er ikke bare å opprette nye studieplasser, vi må ha kompetente søkere også. Hvis ikke ender vi opp med tomme studieplasser eller søkere som ikke klarer å fullføre. Til høstens opptak var kravet 40,3 poeng for førstegangssøkere, høyere for dem som ikke kommer rett fra videregående. Øker vi inntaket, er vi nødt til å gå ned på kravet, forklarer han.
Konkurrerer med andre
Moe legger til at det er etterspørsel også etter studenter med andre utdannelser, som innen helse og laerere. Dermed blir det konkurranse om studentene fra de ulike fagretningene.
– Vi vil gjerne ha flere søkere, og spesielt flere jenter. Det er en kjensgjerning at det er få kvinner innen IT-faget, sier Moen og påpeker at når jentene ikke søker, forsvinner bortimot halvparten av søkermassen.
Moe forteller at UiA samarbeider med skatteetaten og har en partneravtale der de bruker ansatte fra etaten som gjesteforelesere og at studenter har prosjekter til sine bachelor- og masteroppgaver i etaten.
– Dette samarbeidet viser seg ofte å føre til ansettelse, sier Moe.
Daglig leder Otto Isaksen i ITklyngen Digin, bekrefter det Moe sier.
Må gjøre Sørlandet attraktivt
– Vi må gjøre Sørlandet så attraktivt at det kommer nok kompetanse slik at ikke bedriftene bare stjeler folk fra hverandre, sier han.
Isaksen mener både UiA og bedriftene må gjøre mer for å bli attraktive og trekke folk til Sørlandet.
– En del sørlendinger flytter hjem etter noen år andre steder. Men da må også ektefelle eller samboer ha en jobb. Selv om arbeidsmarkedet er bra på Sørlandet, kan utvalget vaere bedre og lokke mer andre steder. Vi forsøker imidlertid å synliggjøre Sørlandet ved å ha fokus på hva som skjer her nede og alle mulighetene for jobb, sier Isaksen.
Stortingspolitiker Tellef Inge Mørland, Ap, er glad for at det er jobber tilgjengelig og at det etterspørres arbeidstakere.
– Kommunene, saerlig Arendal og Grimstad, må ta utfordringen og vise at de har noe mer å tilby enn nabokommunene. Sørlandet er god på sommer, men må vise til nok barnehageplasser og andre praktiske ting for å få folk til å bo her, sier Mørland.
Han viser til Trainee Sør og den suksessen de har hatt. 70 prosent av dem som har deltatt i et traineeprogram blant de 40 medlemsbedriftene etter endt utdannelse, har blitt på Sørlandet.
Utdanner til feil yrker
Hans kollega Åshild BruunGundersen, Frp, mener det reelle problemet er at det er for få mennesker i Norge som utdanner seg innen IT.
– Dette har vi advart mot i flere år og Frp har utfordret universitetene til å prioritere flere studieplasser etter det arbeidslivet trenger. Problemet er at det er for mange universiteter her i landet som utdanner folk til yrker som arbeidslivet ikke har behov for, sier BruunGundersen.