Dømt til å jobbe tilhan er 70 år
110-operatør Øystein Nilsen (57) hadde en skriftlig avtale om at han kunne gå av med pensjon når han blir 60. Nå er den tidligere brannmannen dømt til å jobbe til han er 70 år.
– Jeg er overrasket over at en skriftlig avtale ikke lenger gjelder, sier Øystein Nilsen etter at Aust-Agder tingrett dømte ham til å jobbe til han er 70.
Den helt spesielle saken oppsto da den tidligere brannmannen i 2011 fikk tilbud om å jobbe på den nyopprettede 110 sentralen i Arendal.
Som brannmann hadde han en saeraldersgrense på 60.
For å vaere helt sikker på at han skulle få beholde den samme saeraldersgrensen som 110-operatør, fikk han fra brannsjefen Arendal en skriftlig bekreftelse på at han kunne gå av når han ble 60.
Følte seg lurt
Helt fram til 2018 trodde Nilsen at han kunne gå av når han ble 60.
Da oppdaget Arendal kommune at
Nilsen var lagt inn på feil stillingsbetegnelse som brannmann med aldersgrense på 60, mens riktig stillingsbetegnelse skulle vaere 110-operatør med aldersgrense på 70.
At Øystein Nilsen følte seg ganske så lurt, selv om kommunen ikke mente å lure ham, ligger i sakens natur. Han hadde jo forsikret seg om at han kunne gå av med pensjon når han ble 60.
Også den naermeste arbeidsgiveren hans, den davaerende brannsjefen i Arendal, hadde oppfattet det slik etter at han hadde sjekket spørsmålet med Arendal Kommunale Pensjonskasse.
«Da har pensjonskassa bekreftet at Øystein Nilsen kan benytte seg av saeraldersgrense på 60 år», skriver brannsjefen i en mail.
Krutt for jurister
Med fagforbundet sitt i ryggen gikk Øystein Nilsen til sak mot Arendal kommune med krav om at han må få gå av med pensjon når han er 60.
Ifølge Nilsen må det vaere det hva som ble avtalt da han takket ja til den nye stillingen på 110-sentralen som gjelder – ikke hvilke tariffavtaler Arendal kommune i ettertid har funnet ut at operatørene på 110-sentralen skal jobbe etter.
I den sentrale tariffavtalen mellom partene i det norske arbeidslivet er det ingen tvil:
For brannfolkene på Arendal brannstasjon er pensjonsgrensen ifølge den inngåtte tariffavtalen 60 år. For 110-operatørene på Arendal brannstasjon er pensjonsgrensen ifølge den inngåtte tariffavtalen 70 år.
Anker dommen
Nå har tingrettsdommer Jan Atle Hansen i Aust-Agder tingrett tygget på blyanten og kommet fram til at det ikke er saeravtalen som ble inngått mellom Øystein Nilsen og Arendal kommune som må gjelde, men den sentrale avtalen mellom partene i det norske arbeidslivet.
I dette tilfellet Fagforbundet og Kommunenes Sentralforbund (KS). Tingrettsdommer Jan Atle Hansen tar utgangspunkt i at partene i norsk arbeidsliv er bundet av de tariffavtalene som blir inngått. Hvis Arendal kommune har inngått en avtale som er i strid med gjeldende tariffavtale, er det tariffavtalen som skal gjelde.
Uansett hvem som «vinner» eller «taper» på dette: Arendal kommune hadde, med andre ord, ikke lov til å inngå en saeravtale med Øystein Nilsen om at han skulle få gå av med pensjon når han er 60.
At brannfolk som er ute på brann har en saeravtale på at de kan gå av når de er 60, er ifølge tingrettsdommer Jan Atle Hansen hjemlet i en annen tariffavtale.
Argumentet for dette at brannfolkene har en saerlig krevende oppgave ute på brann- og ulykkesstedet, mens kollegene
«Jeg er overrasket over at en skriftlig avtale ikke lenger g jelder»
Øystein Nilsen (57)
deres på 110-sentralen «kun» har som oppgave å koordinere det hele.
Saeraldersgrensen på 60 kom i sin tid i stand fordi det ikke var forsvarlig å sende brannfolk som naermet seg 70 inn i flammene.
Muligheten for å kunne gå av når man er 60 har derfor ifølge tingrettsdommer Hansen ingen ting med hvilken yrkestittel man har, men hvilke oppgaver man i realiteten utfører.
Anker dommen
Hadde Øystein Nilsen fortsatt å jobbe ute som brannmann,
kunne han gått av når han blir 60. Men det øyeblikket Nilsen sa ja til å jobbe på inne 110-sentralen, gjaldt ikke lenger denne saeraldersgrensen.
Ifølge Øystein Nilsen må den avtalen som i sin tid ble gjort. at han skulle få beholde pensjonsgrensen på 60, selv om han gikk fra oppgaven som brannmann til oppgaven som 110-operatør, veie tyngst.
– Jeg har anket dommen i Aust-Agder tingrett inn for lagmannsretten, opplyser Øystein Nilsen til Agderposten.