En holdningsendring overfor eldre er nødvendig

Eldre opplever aldersdiskriminering i arbeidslivet.

Nå er det

eldre sin tur. Det trengs en holdningsendring slik at eldre mennesker igjen kan behandles med den respekt de fortjener etter å ha bidratt til å bygge opp den velferdsstaten som vi alle nyter godt av.

De fleste eldre

i Norge opplever en trygg og god alderdom, og det finnes mange muligheter til et aktivt seniorliv. Eldre ønsker ikke å vaere en belastning på offentlige budsjetter og vi er det heller ikke.

Tvert imot er

vi en ressurs på veldig mange områder – i familien, i frivillige organisasjoner og i lokalsamfunnet. I den grad det gis anledning til det, kan vi også vaere en viktig ressurs i politikk og arbeidsliv.

Mange eldre ønsker

å vaere til nytte enten i politiske verv eller i arbeidslivet på en eller annen måte. Vi mener det er et paradoks at samtidig som antall eldre øker, og toneangivende politikere er bekymret for belastningen på helsevesenet og økonomien, settes det ikke inn målrettede forebyggende tiltak mot nettopp dette. Vi tenker på egnede tiltak for å stimulere flere til å stå i arbeid lenger og for å forebygge ensomhet eller demens.

Med økt utenforskap

øker også de fysiske og psykiske helseplagene og dermed behovet for helse- og omsorgstiltak. Her trengs et krafttak med nytenkning og tiltak som monner. En holdningsendring er nødvendig slik at eldre respekteres for den ressursen de er.

Eldre må gis

anledning til å delta i samfunnslivet. Det er både en menneskerett og en demokratisk rett. I en stadig mer digitalisert verden holdes eldre utenfor. Opplaering til digitale ferdigheter er en selvfølge i skolen, men ikke for eldre. Et samfunn der eldre henvises til hjelp fra barnebarna for å betale en regning eller skaffe seg kunnskap om egen bankkonto er respektløst. En holdningsendring er på tide.

Eldre opplever aldersdiskriminering

i arbeidslivet. I stedet burde forholdene legges til rette med gode ordninger der trygd og lønn ses i sammenheng. Det vil samfunnet tjene på med lavere trygdeutbetalinger og erfarne arbeidstakere. Det er jo mangel på arbeidskraft i mange bransjer.

En endring er Så må vi

sannelig på tide.

ikke glemme de eldre som trenger individuelt tilpassende tjenester, at dette blir gitt med respekt for den enkeltes integritet og verdighet i samsvar med menneskerettighetene og helse- og omsorgstjenesteloven.

Målet er EN

VERDIG ALDERDOM for alle – i praksis!