I denne brakken leide arbeidsgiver ut rom til sine ansatte
Etter flere tips og bekymringsmeldinger avdekket kommunen ulovlig utleie av brakkeriggen. Blant leietakerne var utenlandske byggearbeidere. Nå lover eier å rydde opp.
– Funnene i tilsynsrapporten avdekker avvik som krever videre oppfølgning fra kommunen og eventuelt andre myndigheter. Det vil bli fattet vedtak med forhåndsvarsel om retting og tvangsmulkt, konkluderer byggesaksenheten i Grimstad kommune etter besøket i brakkeriggen.
På innsiden av bygget, som fra 2016 har vaert regulert til lager og kontor, fant tilsynsmyndigheten alt annet enn dette.
– Tilsynet viste at brakkeriggen er innredet med soverom med senger, fullt innredet kjøkken, bad og stue, og baerer tydelig preg av daglig døgnbruk.
– Utvendig er det svaert kaotisk, med mengder av usortert avfall, konteiner, tønner, bildekk, bygningsdeler, bygningsmateriell, med mer. Brakkeriggen ligger med svaert kort avstand til naermeste bygg som er lagerhall og kontorer med stor aktivitet, og hvor det er registrert 18 virksomheter, heter det i rapporten.
Fair Play: – Mistenkelig
Bakgrunnen for tilsynet skal ha vaert tips fra blant annet brannvesenet og Fair Play Agder.
Sistnevnte jobber med å forebygge og bekjempe arbeidslivskriminalitet i Agder.
– Det er potensielt fare for liv og helse når personer huses inne på slike brakker. Vi vet ingenting om hva som er på innsiden og da kan dette i verste fall vaere en brannfelle, forteller Leif Vagle, leder i Fair Play Agder.
Gjennom 34 år i Agder-politiet har han blant annet ledet avsnittet for organisert kriminalitet, samt erfaring med arbeidslivskriminalitet gjennom tidligere stillinger i politiet.
Vagle forteller at det var han selv som utførte undersøkelser av brakken før kommunen ble varslet. Ifølge ham ble det relativt kjapt avdekket at minst to litauiske arbeidere skal ha bodd på adressen.
Begge skal også ha leid boenhetene av deres davaerende arbeidsgiver og jobbet ved større boligfelt i Grimstad.
– Mistenker du at disse er blitt utnyttet?
– Jeg vet ikke. Det kan jeg ikke svare på.
Likevel var det flere ting som skurret for den tidligere politimannen.
– Arbeiderne kunne blant annet ikke forevise HMS-kort, noe alle i byggebransjen må ha. De fortalte at arbeidsgiver hadde bestilt dette, men å ikke ha dette, det er litt spesielt. Det kan vaere flere årsaker til dette, altså at man ikke er registrert i arbeidstakerregisteret eller at man har ulovlige arbeidere til stede. Jeg kan ikke si at det er tilfelle her, men det er jo mistenkelig, sier han.
– Planlegger å rive
I september i fjor var brakken gjenstand for et eierskifte. Dette skjedde kun dager etter at brannvesenet, som også tipset kommunen, var på stedet i forbindelse med en utrykning.
Ifølge tinglysningen ble eiendommen overdratt av et utleiefirma registrert i Grimstad. Største aksjonaer i dette utleieselskapet er det samme firmaet som eide tomten fra 2011 til september 2023.
Ifølge den nåvaerende eieren er det ikke hans selskap som har brukt bygget.
– Hei, dette må du nesten ta med NN (tidligere eier) som disponerer dette. Vi kjøpte eiendommen i høst med avtale om NN kunne disponere brakkene fram til våren 24. Vi planlegger å rive brakkene når han er ferdig med dem, skriver han i en e-post.
– Gjennomført i god tro
I tilsynsrapporten fremkommer det flere brudd på planog bygningsloven kommunen anser som grove. Det bemerkes også at A-krimsenteret i Agder ble kontaktet om de forholdene som faller utenfor plan- og bygningsloven.
– Vi viser til det fokus som over flere år har vaert på ulovlig beboelse i brakkerigger og kontorbygg med tanke på liv, helse, og sikkerhet. Ofte er disse brakkeriggene ikke egnet til varig opphold på grunn av manglende oppfyllelse av tekniske krav, deres beliggenhet, utforming og manglende brannsikkerhet med mer, skriver saksbehandler.
Etter at forhåndsvarselet ble rettet mot både tidligere og nåvaerende eier i slutten av februar, har kommunen mottatt svar fra førstnevnte (se faktaboks).
Her bedyres det at bruken har vaert gjennomført i god tro, men at disse vil bli revet i løpet av våren.