Er ordfører fornøyd med sju menn og to kvinner i formannskap?
Det er viktig å vaere presis når vi diskuterer kjønnsbalanse og lovgivning, og vi skrev derfor ikke at formannskapet i Lillesand var ulovlig sammensatt.
Viser til at vi som bystyrerepresentanter på kvinnedagen skriver at vi er bekymret for at Lillesand kommune har sju menn og to kvinner i formannskap, og dermed ikke oppfyller kommunelovens krav om kjønnsbalanse.
Det er viktig å vaere presis når vi diskuterer kjønnsbalanse og lovgivning, og vi skrev derfor ikke at formannskapet i Lillesand var ulovlig sammensatt.
Vi skrev: Man kan så tvil om formannskapet i et Høyrestyrt Lillesand egentlig er lovlig sammensatt.
Vi burde selvsagt ha skrevet:
Man kan så tvil om at intensjonen til flertallet var å benytte seg av forholdsvalg i kommunelovens bestemmelser, for å slippe unna lovkrav om 40 % kjønnsmessig balanse i formannskap for personer i fremskutte posisjoner.
Fra forhandlingene kjenner vi til at å benytte seg av forholdsvalg er den direkte årsaken til at formannskapet i Lillesand i dag ikke er i kjønnsmessig balanse, som i andre kommuner. Dette var ikke ønskelig fra opposisjonens side i forhandlingene.
Forholdsvalg var et krav i forhandlingene fra posisjonen i Lillesand – som ordføreren tilhører.
Kommuneloven har som formål å sikre en mer rettferdig fordeling av makt og innflytelse mellom kjønnene i folkevalgte organer. Det er ikke slik fordeling i formannskapet i Lillesand i 2024, og det oppleves fult ut betimelig å påpeke dette på kvinnedagen.
Det hadde vaert fint om ordfører og flere politikere i forbindelse med vårt innlegg på kvinnedagen ga uttrykk for at også de var opptatt av å bedre kjønnsbalansen i formannskap, og å rette opp i den politiske ubalansen i administrasjonsutvalget i Lillesand.
Det er ellers Statsforvalteren i Agder, som er den rette til å vurdere om valg av formannskap er lovlig. Det er iallfall helt sikkert at flertallspartiene i Lillesand har utelukket kvinner i formannskapet gjennom sitt krav om forholdsvalg. Dette har de gjort ved ikke å fremme en felles liste når formannskapet ble valgt i oktober 2023, slik naturlig er for samarbeidende partier i opposisjon.
Ved å levere en rekke separate lister klarte de styrende partier i Lillesand å manøvrere fem menn av seks inn i fremskutte posisjoner i formannskap. Slik kunne de omgå de krav til rettferdig kjønnsrepresentasjon som kommuneloven krever. Dette er ikke ulovlig, men vi mener det er et klart brudd på lovgivers intensjoner. Hvis ordfører vil sjekke om statsforvalter er imponert over sammensettingen, kan han sjekke selv.
Kvinnedagen er en fin anledning til å løfte problemstillinger og debatter som er uforløste. Nå som dagen er over, burde vi stå sammen i bystyret for å etterleve forventninger som storting, KS og de mange fagforeninger har til oss om makt og representasjon av folkevalgte i Lillesand kommune. Disse forventningene etterleves ikke i dag, de omgås via andre måter å votere på og utfordres ved at kun tre politikere tiltrer administrasjonsutvalget. Dette er uheldig for politikere, det er uheldig for kvinner, for kommunens ansatte og for Lillesands befolkning.
Til neste kommunevalg kan kjønnsbalanse i formannskap enkelt løses ved at underrepresenterte kjønn (trolig kvinner) rykker opp som faste medlemmer, inntil den lovbestemte balansen er oppfylt.
Vi fremstår utad som en kommune som aktivt omgår intensjonen i kommuneloven om kjønnsbalanse. I tillegg har kommunen nå ubalanse i politisk representasjon i administrasjonsutvalget, i det eneste fora vi som folkevalgte kan ha dialog med kommunens naer 1000 ansatte, om saker som berører dem i arbeidshverdagen.
– Er du som ordfører i Lillesand opptatt av å endre dette fram mot neste valg?