– Ikke unaturlig at Hegna måtte gå
– Tillit er avgjørende for at en kommunedirektør kan stå i jobben, slår Pål Frydenberg fast. Selv ble han avskjediget fra toppstillingen i Tvedestrand i 2016.
Forrige uke avslørte Agderposten at kommunedirektør Inger Hegna og Arendal kommune kommer til å avslutte arbeidsforholdet.
Torsdag ble det bekreftet at Hegna hadde inngått sluttavtale. Denne ble godkjent av et flertall på 21–18 i bystyremøtet.
Ifølge den tidligere kommunetoppen Pål Frydenberg er det ikke unaturlig at Arendal kommune og Inger Hegna skiller lag.
– Jeg har lenge vaert bekymret for samspillet mellom kommunedirektøren og det politiske flertallet. Denne saken handler primaert om ordfører og kommunedirektør og deres gjensidige tillitsforhold, sier Frydenberg til Agderposten.
– Tillit er avgjørende
For ordens skyld, Frydenberg er lokallagsleder i Helsepartiet i Arendal. Dermed er han en del av et parti som er med i posisjonen i Arendal.
Foruten det er han også tidligere rådmann i Tvedestrand kommune.
Han ble sparket fra stillingen i 2016 på grunn av manglende tillit fra kommunestyret. Politikerne klarte imidlertid ikke gi god nok grunn til å avskjedige ham, ifølge Frydenberg.
– Jeg fikk aldri vite grunnen, sa han den gang.
Først seks år senere, kom det fram, ved en glipp fra talerstolen, at det trolig dreide seg om økonomistyring.
Frydenberg tok med seg om lag 2 millioner kroner i sluttpakke ut døren fra kommunehuset.
Han sammenligner denne saken med sin egen avskjed i Tvedestrand.
– Når tilliten ikke er til stede, ligger det i kortene at kommunedirektøren må slutte. Tillit er avgjørende. Slik var det for meg, og slik er det for henne. Når du tar på deg en slik toppjobb, må du også regne med at du raskt kan bli sagt opp, sier Frydenberg.
Taus ekssjef
Arendals forrige kommunedirektør Harald Danielsen gikk av med pensjon i desember 2022. Da hadde han hatt toppjobben i 23 år. Danielsen ønsker ikke å kommentere hva som har skjedd med etterfølgeren hans.
– Jeg har ikke grunnlag for å kommentere noe overhodet. Om jeg hadde det, ville jeg ikke delt det med deg. Nå er jeg helt ute av det, sier han.
Støtter posisjonen
Som lokallagsleder i Helsepartiet stiller Frydenberg seg 100 prosent bak bystyrerepresentant Knut Tveiten, sier han.
– Han har vår fulle støtte, selv om vi kun er informert via media. Her har vi med en personalsak å gjøre. Vi som står på utsiden av formannskapet og bystyret har ikke noe med den å gjøre, sier han.
Frydenberg er lite imponert over opposisjonspolitikere som ønsket mer åpenhet rundt saksbehandlingen. – Kjøret fra Høyre og Frp er latterlig. Man kan ikke behandle en personalsak i et åpent møte, sier han.
Frydenberg gir posisjonen ryggdekning for hvordan de har håndtert prosessen.
– Det er helt tydelig at det politiske flertallet har laert av lignende saker. Både min egen i Tvedestrand og i Grimstad, sier Frydenberg, som sikter til konflikten i Grimstad som førte til Tone Marie Nybø forlot toppjobben.
– I Arendal har det blitt gjort profesjonelt og veldig bra, sier Frydenberg.
Han er enig i at saken ble behandlet for lukkede dører.
– En kommunedirektør er også et menneske. De skal også behandles som en arbeidstaker innenfor gjeldende lovgivning. Det virker det som at mange ikke forstår, sier han.