Dagens pensjonsstruktur er et paradoks

Folk som går fra offentlig til privat sektor, blir straffet av dagens system.

Høyres Studenterforening i Bergen

En innstrammende pensjonsreform vil vaere en slik løsning.

REGJERINGEN MÅ legge press på partene for å gjennomføre denne reformen i offentlig sektor. Andelen av oss utenfor arbeid i forhold til andelen av oss i arbeid er bekymringsverdig. Vi blir eldre samtidig som befolkningsveksten er lav.

Følgelig skal et mye større beløp omfordeles fra yrkesaktive til yrkespassive i årene som kommer.

DET MÅ LØNNE seg å arbeide lenger, og det må vaere lite attraktivt å gå av tidlig, også for offentlig ansatte. Mange eldre er spreke, og vil fint kunne håndtere dette. For eldre som ikke tåler ordinaere arbeidstider, må vi vaere flinke til å tilby tilpassede løsninger.

Dette er en restarbeidsevne vi som samfunn må utnytte. Derfor er det viktig at vi ikke straffer de som ønsker å bidra etter evne.

NORSK ØKONOMI er en råvareøkonomi. Vi har nylig smertelig erfart hvor konjunkturutsatt store deler av naeringslivet er. Derfor er det ekstra viktig for oss å vaere gode på omstilling.

Heldigvis er norsk naeringsliv saers dyktige på dette, men det er avgjørende at vi som samfunn legger forholdene best mulig til rette.

DAGENS PENSJONSSTRUKTUR straffer arbeidstakere som går fra offentlig til privat sektor. Denne situasjonen er uholdbar og må opphøre snarest. Hvorfor skal arbeidstakere i privat sektor ha dårligere betingelser enn offentlig ansatte? Vi oppfordrer folk til å etablere egne virksomheter og til å arbeide mer for å bidra til verdiskapningen, mens vi samtidig gjør det lite attraktivt å forlate offentlig sektor.

Dette er et enormt paradoks. Tiden er overmoden for en pensjonsreform i offentlig sektor. Skal vi kunne håndtere eldrebølgen og sviktende oljeinntekter, må vi styrke arbeidslinjen, og det raskt.