Lokker laerere med høy startlønn og store bonuser
Før var det ingeniør- og oljearbeidere som ble headhuntet og lovet jobb før fullført utdanning. Nå er det laererne som står i sentrum.
eSmilende laerere fremfor grønne krittavler er avbildet på brosjyrer og rollups med lovnader om «høyere lønn fra 1. dag», «fire års ansiennitet fra start» og «som laerer i Bodø får du 30.000 kroner over gjeldende lønnstabell».
– Vi merker godt at det er kamp om de flinkeste laererne. Da gjelder det å gjøre seg attraktiv, sier Linda Sundseth i Ullensaker kommune.
Laererstudentene ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) vrimler rundt i skolens aula denne onsdagen. I kombinasjon med studentenes fagdag har to kommuner – fra hver sin kant av landet – tatt turen til Bergen med mål om å lokke til seg laerere.
Og de er ikke de første kommunene som er på besøk. Tidligere i år var det Baerum kommune som tok turen over fjellet.
Lokker med høyere lønn
For mens Ullensaker kommune frister de nyutdannende laererne med fire års ansiennitet – to lønnstrinn opp – fra dag én, lover Bodø kommune mellom 20.000 og 30.000 kroner ekstra i lønn, hvert år.
– Det blir dyrt, men det tar vi oss råd til, sier utdanningssjef i Bodø, Tore Tverbakk.
– I fjor ansatte vi mellom 70–80 nyutdannede laerer, og vi regner med å trenge nesten like mange til årets skolestart. Laererstudentene i nord kjenner vi godt, men vi ser det er behov for å rekruttere laerere fra hele landet, sier han.
Ny laerernorm
Fra og med i høst trer deler av laerernormen i kraft. Normen skal sikre maks 16 elever pr. laerer i 1.- 4. klasse og maks 21 elever pr. laerer i 5.–7. klasse.
For å nå kravene må landets skoler ansette rundt 2800 laerere på kort tid. Hele laerernormen har fått en prislapp på over to milliarder kroner.
Det gjør laererstudentene svaert attraktive for kommunene.
Kunnskapsdepartementet har regnet ut at Bergen kommune alene trenger 150 nye laerere i løpet av de neste to årene. Hordaland trenger 250.
Ønsker flere kommuner
Torunn Skrede (23) og Jørgen Haugland (24) har stoppet opp fremfor Bodø kommune sin stand. Skrede er ferdig utdannet laerer fra 5.–7. klasse til sommeren, og har allerede begynt å se etter ledige laererstillinger.
– Jeg er ikke fremmed for å flytte på meg, og det er helt klart lokkende tilbud. Jeg syns det er veldig fint at kommunen kommer og gjør seg synlig, sier studenten fra Balestrand.
– Det har lenge vaert snakk om å heve statusen til laererne. Å gjøre det med lønn, slik som disse kommunene gjør, er slett ikke dumt, skyter Haugland inn.
Begge skulle likevel ønske at flere kommuner var representert.
– Jeg savner helt klart Bergen kommune. Vi som har studert i Bergen har hele nettverket vårt her, og personlig kunne jeg tenke meg å bli noen år til, sier Skrede.
Etterspørsel hever status
Bodil Kjesbo Risøy, ansvarlig for grunnskolelaererutdanning ved HVL, mener det er på høy tid at kommunene viser større interesse for laererstudentene.
– De neste årene kommer etterspørselen etter laerere til å øke drastisk. Det begynner kommunene å skjønne, sier hun.
– Det er også svaert positivt at kommunen kommer og forteller studentene hvilke fagkombinasjoner de er ute etter. Når studentene skal spesialisere seg, er det mange som er opptatt av hva som gjør dem attraktive. Det er det ikke alltid foreleserne på høyskolen har oversikt over, sier Risøy.
Vi merker godt at det er kamp om de flinkeste laererne. Da gjelder det å gjøre seg attraktiv. Linda Sundseth, Ullensaker kommune