Lavere kompetanse blant ansatte i private barnehager
Kommunale barnehager i Bergen har over dobbelt så stor andel fagarbeidere som private. I Skjold barnehage har nesten alle ansatte relevant utdanning.
– Praksis er viktigst, sier Malene Saelen mens ett- og toåringer flokker seg rundt henne i Skjold barnehage.
Etter to år med helse- og oppvekstfag i videregående skole er hun og Benedikte Standal andreårslaerlinger i den kommunale barnehagen.
Store forskjeller
De trives godt på Skjold og mener de har laert mer i barnehagen enn på skolebenken, selv om det er fint å ha litt teori i bunnen før man jobber med barn. Til sommeren skal de vaere ferdig utdannet barne- og ungdomsarbeider. Utover pedagoger, er det i dag ingen krav til utdanning blant ansatte i barnehager, bare et ønske fra myndighetene om at flere skal ha fagbrev. Omtrent alle barnehager i Bergen, både private og kommunale, oppfyller dagens pedagognorm (se fakta).
Men når det gjelder andel fagarbeidere, er det stor forskjell på private og kommunale barnehager. Det viser tall BT har hentet inn fra statistikkportalen. udir.no.
De kommunale barnehagene ligger på landsgjennomsnittet med cirka 24 prosent fagarbeidere, mens de private har rundt 11 prosent, noe som er under landssnitt for private barnehager (17 prosent). Skjold kommunale barnehage er godt over snittet med 53 prosent fagarbeidere, i tillegg til 40 prosent førskolelaerere, ifølge barnehagefakta.no.
– Årsaken til at vi har så mange fagarbeidere, er at kommunen har oppfordret assistenter til å ta fagbrev mens de er i jobb. Det har flere av våre ansatte gjort. Og nå har vi i tillegg to laerlinger, sier styrer Trond Øverli.
Han synes det er en stor fordel at alle ansatte har en basiskompetanse.
Vil ha spisskompetanse
Det er lett å tenke at forskjellen skyldes private barnehageeieres ønske om inntjening. De prioriterer ufaglaerte assistenter fremfor fagarbeidere med litt høyere lønn.
Administrerende direktør i Private Barnehagers Landsforbund (PBL), Arild M. Olsen, mener det er flere forklaringer.
– Historisk er det nok en økonomisk forklaring på at vi har faerre fagarbeidere, men hos våre medlemmer har det de siste årene vaert prioritert å få inn flere pedagoger, sier han.
I dag mener Olsen at hele bransjen ønsker økt kompetanse blant alle ansatte.
– Om ti år har nok alle ansatte en basiskompetanse. Vi ser at i barnehager med høy kompetanse er trivselen bedre. Det er