Deler kritikk av kommunetopp
– Jeg skjønner godt at opposisjonen reagerer, sier byrådsleder Harald Schjelderup, etter at HR-direktøren anbefalte ansatt om ikke å snakke med mediene.
Arbeidstilsynet skal nå ha møte med byrådet om rådhusprosjektet.
– I Bergen kommune har vi selvfølgelig ytringsfrihet. Skal vi vaere en attraktiv arbeidsgiver i årene som kommer, må vi ha en kultur preget av åpenhet, hvor vi skal vaere glade for at både verneombud, tillitsvalgte og faglig dyktige ansatte kan mene noe og uttale seg om saker, sier byrådsleder Harald Schjelderup (Ap) til BT.
I kommunen pågår det en heftig diskusjon om det nye ombyggingsprosjektet på rådhuset. Byrådet har varslet at alle nye arbeidsplasser i kommunen skal bygges som såkalt aktivitetsbaserte arbeidsplasser. Rådhuset er et av de første prosjektene ut, og prosessen har høstet kritikk fra hovedverneombud og politikere.
Ville snakke
Et av verneombudene på HRavdelingen ville uttale seg om den pågående prosessen, men ble advart av lederen sin, HRdirektør Bjørg Laedre, om at mediene kan klippe og endre på budskapet, slik at det kommer ut feil. I etterkant presiserte Laedre at det var NRK Brennpunkt hun refererte til i denne saken, og ikke BA eller BT.
En rekke opposisjonspolitikere reagerte kraftig på disse uttalelsene. Schjelderup understreker at kommunen ikke skal forskjellsbehandle medier.
– Og jeg forstår altså godt om noen reagerer på dette. For min egen del vil jeg gi ansatte råd om å uttale seg uten frykt for sanksjonering eller andre konsekvenser, sier Schjelderup, som forteller at han har hatt en prat med HR-direktøren om dette.
Kan gi råd
Øverste leder av administrasjonen i Bergen kommune er Robert Rastad. Da BT i forrige uke spurte ham om Laedres medieråd til verneombudet var gode, ville ikke han kritisere HRdirektøren for rådene hun ga.
– For oss som jobber tett på det politiske, kan det kanskje vaere vanskelig for folk utenfra å skille mellom det personlige og politiske. Hvis han hadde vaert ekstrem positiv, så kunne kanskje folk oppfattet at han misbrukte rollen som verneombud. Men generelt sett oppfordrer vi ansatte til dialog med mediene, svarte Rastad.
Byrådsleder Schjelderup sier han har vaert tydelig både på de ansattes rett til ytringsfrihet og involvering i prosjektet, og har lagt ut en melding på kommunens intranett om dette.
– Jeg kommer til å følge prosessen godt videre. Vi skal ha åpen informasjon og reell involvering fra de ansatte, tillitsvalgte og verneombud.
Snakker med tilsynet
Schjelderup understreker at det å bygge en åpenhetskultur i kommunen tar tid.
– Det er lett for politikere bare å komme med uttalelser om det. Men derfra til at det gjennomsyrer hele organisasjonen er noe annet. Men jeg er opptatt av at det skal skje.
Torsdag denne uken skal Bergen kommune ha møte med Arbeidstilsynet om prosessen.
– Jeg antar at de gjør det på grunn av det som er kommet frem i mediene. Jeg synes det er fint at de involverer seg. Vi skal ha en gjennomgang med dem, så vidt jeg vet sammen med vernetjenesten.
Arbeidstilsynets Marita Scott bekrefter at de skal ha et «veiledningsmøte» med kommunen.
– Vi har tidligere hatt dialog med Bergen kommune og blant annet gitt veiledning til verneombud. Vi ønsker nå en status på hvor de er i prosessen og hvordan medvirkning ivaretas. Vi vil også gi veiledning der det er behov, skriver tilsynsleder Scott til BT.
Byrådsleder Harald Schjelderup