Skal ha oppgitt tre grunner til at Lossius ble suspendert
I suspensjonsbrevet til Kari Lossius skal det vaere oppgitt tre grunner. Den suspenderte fagdirektøren kjenner seg ikke igjen i påstandene, og har engasjert advokat.
Rapporteringsavvik, motarbeidelse av ledelsen, utilbørlig og uakseptabel oppførsel overfor ansatte.
Grunnene
som
Bergensklinikken har gitt for å suspendere fagdirektør Kari Lossius, er mer omfattende enn det som har kommet frem i mediene tidligere. Dette ifølge et brev sendt fra Lossius’ advokater, Robert Neverdal og Claus Holm Isaksen, til toppledelsen.
For to uker siden ble hun og klinikksjef Eva Løvaas bedt om umiddelbart å forlate bygget. Ledelsen mener de to har ansvar for grov feilrapportering.
Dette innebaerer at pasienter ikke har blitt skrevet ut fra klinikken, på tross av at de ikke lenger var til behandling.
– Upassende opptreden
Toppledelsen har selv, på en pressekonferanse, oppgitt at rapporteringsavvikene er årsaken til suspensjonene.
I advokatbrevet går det frem at Lossius har fått oppgitt ytterligere to grunner:
Systematisk, illojal motarbeidelse av ledelsen og pågående endringsprosesser.
Utilbørlig og uakseptabel opptreden overfor medarbeidere.
BT har vaert i kontakt med styreleder Finn Konow Jellestad, som ikke ønsker å kommentere dette. Grunnen er at det er en pågående personalsak.
– Slikt har vi ikke mulighet til å uttale oss om, sier han.
Avviser påstandene
Lossius sier selv til BT at hun ikke kjenner seg igjen i årsakene det opplyses om i advokatbrevet.
– Det er ikke tvil om at jeg kan vaere en kraftfull person. Jeg sier hva jeg mener, og må innrømme at jeg iblant kan formidle det med store ord. Men jeg har aldri vaert uredelig eller trakassert noen, slik det gis inntrykk av her, sier hun.
Lossius forteller at hun aldri har fått noen muntlige eller skriftlige beskjeder om at hun har oppført seg upassende. Det fremgår av advokatbrevet at hun og advokatene mener det må dreie seg om en samtale hun hadde med en merkantilt ansatt.
– Kom helt ut av det blå
Samtalen det vises til, var med personen som ledelsen brukte til å hente ut opplysninger om rapporteringsavvikene. Lossius mener det ikke var lovlig å hente ut denne informasjonen, og vedgår selv at det må ha vaert ubehagelig å bli konfrontert med dette.
Den suspenderte fagdirektøren kjenner seg heller ikke igjen i beskyldningen om at hun har motarbeidet ledelsen.
– Dette kom helt ut av det blå. Vi har hatt et samarbeid om en organisasjonsprosess, som blant annet innebar å lage én poliklinikk med én leder. Det har vaert jobbet med siden før den nye ledelsen kom, og vi er kjent for å vaere endringsvillige. Jeg har ikke på noe tidspunkt motarbeidet forslagene til omorganisering, snarere tvert imot, slår hun fast.
Hun legger til at det i løpet av hennes tid i organisasjonen har vaert flere organisasjonsendringer i Bergensklinikken, uten at det har vaert støy rundt dem.
– Min jobb som fagdirektør er å stille kritiske spørsmål, å gjøre en konsekvensanalyse. Jeg skal sørge for at Bergensklinikken er faglig oppdatert og påse at pasientene får en så god behandling som mulig, forteller hun.
Bråk i organisasjonen
Det er ikke bare suspensjonene av Lossius og Løvaas som har skapt uro i Bergensklinikken. Etter at Ole Hope tok over som ny administrerende direktør i 2017, er det blitt vedtatt store endringer i organisasjonsstrukturen.
Flere ansatte har reagert på måten endringsprosessen er blitt gjennomført på, og frykter at fagmiljøet skal gå til grunne. BT har tidligere snakket med ansatte som ikke har ønsket å uttale seg om dette, fordi de frykter represalier fra ledelsen. De beskriver en fryktkultur i organisasjonen.
Samtidig har flere flagget støtte til Lossius og Løvaas.
Forrige uke gikk 18 mellomledere, tillitsvalgte og teamledere ut og krevde Hopes avgang. I den samme artikkelen uttrykte verneombud Anne-Berit Løw Sandtorv bekymring for at flere kan bli sykmeldt i tiden som kommer.
– Vi opplever at Ole Hope har ført oss ut i en alvorlig krise, og vi ser ingen tegn til at han vil gjøre noe med det. Pr. nå ser vi ingen mulighet for at tilliten kan repareres. Hvis Hope fortsetter, vil klinikken raseres. Derfor krever vi hans avgang, uttalte mellomleder Andreas Heldal.
Samtidig står klinikken i en uheldig økonomisk situasjon, som Hope har fått mandat fra styret til å ordne opp i. Styreleder Finn Konow Jellestad har uttalt at mellomlederne må ta inn over seg alvoret i situasjonen.
Jellestad har siden bråket startet vaert tydelig på at styret har full tillit til Hope.
Kari Lossius