Varsler nedbemanning
Forskningsinstituttet Norce har gått i minus siden oppstarten. Elisabeth Maråk Støle varsler nedbemanning.
per.lindberg@bt.no foto
Norce er en forkortelse for Norwegian Research Centre AS og ble stiftet i 2017. Det ble fusjonert inn fem tidligere forskningsselskap, og siden har flere kommet til.
Ifølge selskapets hjemmeside forskes det på så mangt: Akustikk, angst, barnevern, CO2utslippsovervåking, depresjon, villaks, sjøaure, vold, overgrep og økotoksiologi, for å nevne noe.
Ved utgangen av 2018 hadde selskapet 298 forskere med doktorgrad. Universitetet i Bergen er største eier, og hovedkontoret ligger her.
Underskudd
Inntektene i 2018 var på nesten 1,1 milliarder kroner for konsernet. Underskuddet ble 38,7 millioner kroner.
Tidligere i år orienterte ledelsen internt om et negativt driftsresultat på 54 millioner kroner for 2019.
– Regnskapet er ikke behandlet av styret. Derfor kommenterer jeg ikke dette nå, sier administrerende direktør Elisabeth Maråk Støle.
Mandag var det allmøte. Mellom 35 og 40 kan bli sagt opp, får BT opplyst.
Omstillingsår
Støle ønsker ikke å opplyse hva som ble sagt på allmøtet, men bekrefter at det blir nedbemanning i år.
– Vi står i en prosess, og det er for tidlig å si hvor mange som må slutte. Det vil bli klart i løpet av den nærmeste måneden.
Fjoråret var preget av økonomien i de sammenslåtte selskapene og kostnader ved fusjonen av de syv selskapene, ifølge direktøren.
– 2020 blir fortsatt et omstillingsår, med ny organisasjon der vi henter ut synergier etter fusjonen, særlig i administrasjonen. Vi ser for oss å være ferdig med fusjonsarbeidet i løpet av året, sier hun.
Norce får åtte prosent av sine inntekter fra forskningsrådet. En tredel kommer fra oppdragsforskning, inkludert næringsliv, mens resten kommer fra bidragsforskning.
Styreleder Hans Olav Lindal sier at nedbemanningsprosessen har pågått lenge.
– Det kan ikke være overraskende at nedbemanning er nødvendig, selv om det kan oppleves som dramatisk for noen, sier han til BT.
Ifølge Lindal var hele forutsetningen for å slå sammen de fem instituttene at det skulle føre til kostnadsbesparelser på bemanningssiden.
– Ny administrasjon
– Nå tar vi ut de synergiene som var planlagt og forventet i fusjonen. Det er et ledd i en større kostnadsreduksjonsplan, sier styrelederen.
Lindal bekrefter at det ble underskudd også i fjor.
– Nå skal det dannes en ny administrasjon, og det er en
Elisabeth Maråk Støle, administrerende direktør Norce krevende prosess. Det er utrolig mange kompetente forskere i dette systemet. Nå gjelder det å bygge en struktur rundt forskningen som er bærekraftig og gir en sunn økonomi, slik at vi kan forske mer.
– Kompleks
Gisle Andersen er tillitsvalgt i Forskerforbundet i Norce.
– Det meste som kom frem på allmøtet har vært kjent tidligere. Det ble opplyst at det ligger an til nedbemanning på mellom 35 og 40 ansatte, sier han.
Han forteller at fusjonen av syv tidligere selskaper, eid av flere universiteter, har vært vanskelig.
De ansatte arbeider på totalt elleve kontorer over hele Norge.
– Noen av selskapene drev godt, andre ikke. Målet med sammenslåingen var å oppnå stordriftsfordeler. Sammenslåingen har vært kompleks, sier han.
– Skal være langs kysten Elisabeth Maråk Støle understreker at Norce har en solid egenkapital.
– Den økonomiske situasjonen krever at vi må gjøre tiltak for å etablere en bærekraftig og sunn økonomi i et konkurranseutsatt marked.
I fjor la selskapet en ny strategi for fremtiden. Der heter det blant annet at Norce skal bidra til omstilling og nyskaping i næringsliv og offentlig sektor.
– Vi skal være til stede langs hele kysten og være tett på næringsliv, fylker og kommuner. Regionene er viktig for oss. Vi har et bredt eierskap, og det er et uttalt mål for oss å skape nye selskaper som gir inntekter.
Vi står i en prosess, og det er for tidlig å si hvor mange som må slutte.