Nedslående rasismerapport

Bergen ønsker å vaere en inkluderende by. Det er fortsatt et godt stykke igjen.

EN NY RAPPORT om strukturell rasisme i Bergen er ikke saerlig oppbyggelig for byens ønske om å vaere raus og åpen for alle. Saerlig ille er det at hele 40 prosent av de spurte har opplevd diskriminering på grunn av hudfarge eller etnisitet når de har søkt jobb. En fjerdedel har vaert utsatt for forskjellsbehandling når de har vaert på boligjakt.

For en by som har høye ambisjoner for inkludering og integrering, er rapportens resultater pinlige.

RAPPORTEN OM «STRUKTURELL rasisme i Bergen» er bestilt av Bergen kommune, og utført av forskningsstiftelsen Kifo og Vista Analyse.

Hensikten er å vise hvordan personer med minoritetsbakgrunn blir møtt av offentlig sektor, og når de søker arbeid eller bolig.

I tillegg til den utstrakte diskrimineringen i arbeidslivet og på boligmarkedet, viser rapporten også at en del barn av afrikansk opphav blir utsatt for rasistisk mobbing på skolen.

Det er et tankekors at flere tiårs innsats mot rasisme ikke har hatt bedre effekt.

RESULTATENE VISER AT rasismen ikke er tilfeldig, men strukturell. Det betyr at fordommene og diskrimineringen er innebygd i systemer og institusjoner, og at den foregår på samfunnsnivå.

Det gir samfunnet desto større grunn til å ta rapporten på alvor.

RESULTATENE ER HELLER ikke overraskende. Selv om enkelte politikere, som tidligere justisminister Per-Willy Amundsen (Frp), mener det ikke finnes strukturell rasisme i Norge, erkjenner de fleste at den fortsatt spiller en rolle.

I juni ifjor kom den nyeste utgave nav« Integrering s barometeret» fra Integrering s- og mangfolds direktoratet( I M D I ). I den svarer hele 84 prosent av de spurte at innvandrere blir diskriminert.

Det finnes en påfallende endring i barometeret siden forrige undersøkelse i 2017: Andelen som svarte at diskriminering «i stor grad» foregår, har økt fra ni til 32 prosent.

Det er et tankekors at flere tiårs innsats mot rasisme ikke har hatt bedre effekt.

DISKRIMINERING PÅ GRUNN av hudfarge og etnisitet er et globalt, nasjonalt og lokalt problem. Økende polarisering og populisme ser ut til å sette enda mer fyr i grumsete og rasistiske holdninger.

At problemet er omfattende, betyr ikke at den lokale innsatsen må få sovne inn. Skal Bergen bli bedre på inkludering og integrering, trengs sterkere innsats fra kommune, naeringsliv og skoler. Og folk flest.

Da er det spesielt viktig at Bergens egen mangfoldsbyråd, Kathrine Nødtvedt (MDG), tar større ansvar.