Trivsel på Grønneviken
En arbeidsglad gjeng på Laksevåg står på for at robotene i batterifabrikken Corvus på Midttun skal ha noe å jobbe med.
– Jeg jobber helt til jeg blir sliten i armene.
Maylynn Hauglands plan for arbeidsdagen er klar, og jobben går rutinert mens hun prater. Fingrene henter pakninger fra et ark og plasserer dem presist i rett spor i et plastdeksel.
Maylynn vet at dette skal bli batteri til en stor båt, og hun elsker jobben sin.
– Her er veldig godt miljø og venner som jeg kan tulle med, sier hun.
Humør og arbeidslyst
Bedriften Grønneviken er en maurtue av godt humør og arbeidslyst. 190 ansatte på 5000 kvadratmeter. 105 av dem har varig tilrettelagt arbeid. Montering, snekkerverksted, mekanisk verksted, kantine, kjøkken og store lager.
Og virksomheten har for alvor kastet seg på den grønne bølgen. På kort tid er den nye batterifabrikken i Bergen, Corvus, blitt Grønnevikens største kunde. De kjøper transportkasser, utpakking, kvalitetskontroll og montering for mellom to og en halv og fem millioner kroner. Dette gir gjengen hos Grønneviken rikelig variert og spennende arbeid.
– Ti for dagen
Kontrastene er store, robotene på Midttun skap er mengder med manuelt arbeid på Laksevåg.
Maylynn Haugland kommer daglig med drosje fra hjemmet på Hop. Snart skal hun flytte i egen bolig, forteller hun. Og 28-åringens videre planer er klare: Hun vil jobbe for Grønneviken til hun går av med pensjon.
Det er to forskjellige deksler forklarer Maylynn, det ene skal ha åtte pakninger, det andre tre.
– Jeg prøver å lage ti for dagen, sier hun.
Variert arbeid
Øyvind Risnes er daglig leder ved Grønneviken. Han forteller at oppdraget fra Corvus gir arbeidsstyrken variert og meningsfylt arbeid. Bedriften ble ISO-sertifisert da de begynte å jobbe for Corvus.
– Vi har svaert pålitelige arbeidstakere, mange kunder stiller store krav til kvalitet, noe som passer Grønneviken godt, skryter sjefen.
Han forteller om lavt sykefravaer og høy nøyaktighet.
– Kvaliteten til våre arbeidstakere fikk vi bekreftet i fjor vår da vi måtte stenge ned i forbindelse med korona. Da arbeidslederne overtok hele produksjonen en periode, gikk feilprosenten faktisk litt opp, sier Risnes.
Kvikk Lunsj-sokker
Grønneviken AS omsetter for 50 millioner kroner i året, og har en rekke kunder utenom Corvus. Bedriften, der Bergen kommune er hovedaksjonaer, tilbyr i tillegg til varig tilrettelagt arbeid, også arbeidstrening til folk som skal tilbake til ordinaert arbeidsliv.
På gulvet i produksjonslokalene er det et fargerikt fellesskap. Like ved høyteknologi til batteri driver Monica Arnetvedt med klargjøring av fargerikt garn. Det kommer fra Hillesvåg Ullvarefabrikk, som har maskiner fra 1890-tallet.
– Det er til Kvikk Lunsj-sokker, sier hun.
Løftestropper
Rundt hjørnet sitter Grete Isaksen og trer gule stropper til å løfte batteriene ut av kassene med.
– Vi lager noe til båter, tror jeg, sier Stein Atle Brynhildsen.
Det gjelder å treffe ned på alle hullene når han stabler spesiallagede brett som batteridelene skal stå på for at robotene skal få tak i dem. Han tar bussen til jobb hver dag.
– Det er kjekt å vaere her, og jeg liker best når vi jobber for
Joker. Det gleder jeg meg til sier, han og stabler raskt videre.
Det var da Corvus trengte en lokal partner som kunne pakke om og kvalitetssikre delene som kommer fra Kina, valget falt på Grønneviken.
Og ideen om å bruke Grønneviken var det Corvus-fabrikkens innkjøpssjef, Nils Valland, som fikk. Med erfaring fra en liknende virksomhet i Kvam, var det naturlig å henvende seg til en slik bedrift når problemene i