18 har søkt sluttpakke ved Kode
Fristen for å søke sluttpakke for de ansatte ved Kode kunstmuseer og komponisthjem gikk ut på fredag. Mandag var det nytt allmøte.
De siste ukene har det handlet litt om kunst, men veldig mye om kriser og bråk på Kode i Bergen.
Tidligere i år besluttet styret at stiftelsen må kutte 16 millioner kroner. Uten det vil ikke museet komme i havn med fremtidige budsjetter, ifølge ledelsen. Derfor må de også bli mellom syv og ni ansatte færre, kom det frem på et tidligere allmøte.
20. februar fikk alle ansatte tilbud om sluttpakke. Ved midnatt fredag gikk fristen ut.
I helgen har ledelsen sett på søknadene.
Seks heltidsansatte
Mandag morgen klokken 08.30 var det nytt allmøte. Der kom det frem at 18 ansatte har søkt om sluttpakke ved museet.
Seks av dem som har søkt har heltidsstillinger og tolv er deltidsstillinger. De som får godkjent sine søknader om sluttpakke må avslutte arbeidsforholdet 31. mars.
– Det er alltid trist å miste verdifulle kolleger, men nå skal vi jobbe litt de nærmeste dagene og ha et svar i løpet av uken på hvordan organisasjonen skal se ut, legger han til.
Det blir ikke tegnet et nytt organisasjonskart ved museet som følge av sluttpakkerunden. Kode har heller ikke behandlet ferdig alle søknadene om sluttpakke.
– Det skal være i havn på tirsdag, sier Snare.
– Vi mister nå verdifulle kollegaer, noe som er både vemodig og tungt. Til tross for dette er jeg er lettet over at vi unngår oppsigelser, og nå skal vi komme oss videre sammen, sier Snare.
Han sier videre at de nå er i mål med de planlagte innsparingene via sluttpakker.
– Nå har det vært noen hektiske uker for Kode. Hva er det første du tar tak i nå?
– Nå skal vi jobbe med arbeidsmiljøet.
– Og den jobben er allerede i gang, eller?
– Den jobben er allerede i gang. Vi har en plan for det og jobber sammen med de ansatte for å lage handlingsplaner, og ta fatt i det de ansatte syns er mest påkrevet.
– Veldig korte tidsfrister
De tillitsvalgte har uttrykt seg kritisk både til tiden de har fått komme med innspill til innsparinger, og hvor kort frist de ansatte har hatt på å bestemme seg for om de vil ta sluttpakke.
– Vi har fått veldig korte tidsfrister til å drøfte veldig komplekse problemstillinger, sette oss inn i omfattende dokumenter og komme med innspill, sa tillitsvalgt Mette Nikoline Bolkan i fagforeningen Delta
– Tunge beskjeder
Også styreleder Anne-Grete Strøm-Erichsen var til stede på møtet. Hun lover at arbeidsmiljøet skal prioriteres i tiden fremover.
– De siste ukene har det vært mange tunge beskjeder internt. Samtidig har det vært et stort antall mediesaker om Kode. Dette har vært vanskelig for alle ved museet, og fremover blir arbeidsmiljø og samarbeid en viktig prioritet, sier Strøm-Erichsen i meldingen.