FAKTA

Loven om ansettelser

● Hvordan et offentlig organ skal lyse ut stillinger er hjemlet i blant annet tjenestemannsloven § 2. Der heter det:

● «Ledige embete eller stilling skal kunngjøres offentlig, om ikke annet er fastsatt i forskrift, reglement eller tariffavtale».

● I arbeidsmiljøloven § 14–1 heter det dessuten: «Arbeidsgiver skal informere arbeidstakerne om ledige stillinger i virksomheten. Innleid arbeidstaker skal informeres på tilsvarende måte». ver og forskrifter.

– Vi har det travelt med å komme i gang, og jo, jeg er sikker på at vi har fulgt alle lover.

– Men hvorfor er kun rådmennene spurt? Kommunene har til sammen 2500 ansatte der sikkert flere kunne tenkt seg en slik stilling?

– Vi mener at det er rådmennene som har den kompetansen vi trenger.

Både Lindesnes-rådmann Rune Stokke og Mandal-rådmann Irene Lunde hadde i forkant gitt beskjed om at de ikke ville ha stillingen. Verken Lunde eller Stokke vil kommentere prosessen.

Stusvik skal nå virke i prosjektlederstillingen i et år. Etter det skal det ansettes en rådmann etter ekstern utlysning.

– IKKE NOE KRITIKKVERDIG

Hovedtillitsvalgt for Fagforbundet i Lindesnes, Åse Bryn, har vært involvert i prosessen med prosjektlederstillingen. Hun sier at på grunn av at det hastet med å få kvalifiserte inn i den midlertidige stillingen, har det ikke vært tid til å lyse den ut.

– Jeg mener det ikke har foregått noe kritikkverdig i prosessen. Men jeg er naturligvis enig i at man som skal bestrebe seg på utlysninger av alle type kommunale stillinger, sier hun.

Hovedtillitsvalgt i sykepleierforbundet i Mandal kommune, Rut Hovd Olaisen, sier det samme. Hun har delvis vært med i diskusjonen rundt stillingen.