Fædrelandsvennen har også vært
YTRING På FACEBOOK: i kontakt med flere barnevernsledere på Sørlandet. De understreker saksbehandlernes vanskelige hverdag.
– Det er alvorlig. Vi har måtte anmelde flere forhold, sier barnevernsleder i Lister, Bodil Waage Glomsheller.
Lederne trekker frem flere saker hvor politiet er involvert.
– Det var en ansatt hos oss som fikk telefon av en som sa: «Jeg vet hvor du bor, og jeg vet at din familie er alene hjemme». Den ansatte ble naturligvis veldig redd, og vi anmeldte saken, sier Kurt Hagen, barnevernsleder Øst i Agder.
Hetsen har økt i intensitet og omfang som følge av veksten i sosiale medier. Nå frykter lederne for videre rekruttering.
– Det er vanskelig å få lang ansiennitet i barnevernet når folk blir utslitt. Vi har dessverre stor gjennomtrekk, spesielt av nyansatte, sier Glomshelle.
Ifølge Kommunenes sentralforbund (KS) er også sykefraværet for kommunalt ansatte i bar- nevernet hele 1,5 prosent høyere enn gjennomsnittet.
– Hetsen er en medvirkende årsak til sykemeldinger i en allerede krevende jobb, sier lederen.
MAKTESLØSE
Lederne forteller at den ekstreme hetsen påvirker de ansattes evne til å gjøre jobben sin.
– Saksbehandlerne opplever å bli filmet og tatt opp på skjult lydbånd, klart det går utover jobben, sier Glomsheller.
Lederne beskriver en følelse av maktesløshet. Nå etterspør de bedre beskyttelse og flere tiltak for sine ansatte.
– Det er lite politiet faktisk kan gjøre for oss. Så jeg spør: hvor er vernet for de ansatte i barnevernet? Vi gjør jo en lovpålagt oppgave, sier Taraldsen.
Frykten er også reell for saksbehandlerne.
Hun fortsetter:
– Jeg har ved flere anledninger vurdert om jeg orker å stå i det. Jeg frykter at svaret blir nei om det blir verre nå, sier hun.