Opptjening fra første krone

Fortsatt finnes skjevheter i det norske pensjonssystemet. En fersk Fafo-rapport peker på hvordan én av dem kan rettes opp.

Pensjonsreformen, gradvis innført fra 2010, var et stykke aktverdig politisk håndverk. Pensjonssystemet den erstattet, ville ikke ha vært bærekraftig i samfunnsutviklingen de neste generasjonene høyst sannsynlig vil oppleve. Men det betyr ikke at jobben er sluttført. Fortsatt er det åpenbare skjevheter i det norske pensjonssystemet. Én er forskjellen mellom privat og offentlig sektor, som koster skattebetalerne dyrt og gir offentlig sektor et utilsiktet konkurransefortrinn overfor attraktiv arbeidskraft. En annen er et tildels uforståelig regelverk og tilfeldighetenes spill med hensyn til avtalefestet førtidspensjon, afp. I privat sektor skal ordningen evalueres i løpet av kommende vinter. En tredje skjevhet ligger i det faktum at en del lavtlønte, som jo trenger pensjonsopptjening minst like mye som høytlønte, har falt utenom lov om tjenestepensjon fra 2006. Konkret gjelder det arbeidstakere under 20 år, de som står under ett år i en stilling, har under 20 prosent stillingsandel eller tjener under én G (for tiden 93.634 kroner). Altså typisk deltidsarbeidende eller vikarer, ofte unge.

Tjenestepensjon bør tjenes opp fra første krone, slik det forlengst er blitt i folketrygden

Forskningsstiftelsen Fafo har nå utarbeidet en rapport som peker på hvordan dette svake punktet i pensjonssystemet kan rettes opp. Rapporten, som ble omtalt av Dagens Næ- ringsliv lørdag, konkluderer blant annet med at tjenestepensjon bør tjenes opp fra første krone, slik det forlengst er blitt i folketrygden. 3,5 milliarder kroner anslås det å koste arbeidsgiverne. I tillegg foreslår Fafo en forenkling av systemet for forvaltning av fripoliser fra tidligere arbeidsforhold. I dag går urimelig store ressurser med til administrasjon av mange små poliser.

Fellesforbundet og Handel og Kontor, begge Lo-forbund, har bestilt rapporten. Til DN sier Handel og Kontors leder, Trine Lise Sundnes, at prisen på 3,5 milliarder kroner er lav i forhold til den foreslåtte ordningens sosiale profil.

Vi er i grunnen enig. Norsk næringsliv må ha råd til å rette opp denne åpenbare skjevheten i forhold til en svak arbeidstakergruppe.

Lavtlønte har minst like stort behov for tjene opp pensjon som høytlønte. En Fafo-rapport peker på hvordan skjevheten kan avhjelpes.