– Viktig med yngre ansatte
Regiondirektør i Manpower Syd-vest, Kjetil Pedersen, forstår Eidsvigs frustrasjon.
– Vi har sett problematikken ved flere anledninger. For å få jobb kreves det erfaring, men hvordan da få jobb? Dessverre har det seg slik at arbeidsmarkede ofte ikke klarer å fange opp de nyutdannede, sier Pedersen.
Han mener imidlertid at nyutdannede kan være et positivt tilskudd til bedrifter.
– Bedrifter som ikke fyller på med nye krefter kan fort stå i fare for å miste kontakten med yngre kundegrupper. Vi anbefaler som regel å ha ansatte som kan matche alle kundegruppene, sier han.
Førsteamanuensis og emneansvarlig ved endringsledelse på UIS, Bjørn-tore Blindheim, er enig.
– De nyutdannede fra endringsledelse er kunnskapsrike og høyst kvalifiserte til å gjøre en god jobb innen både offentlig og privat sektor. Utdanningen baserer seg i stor grad på studentens egen deltagelse, noe som gjør dem godt forberedt til yrkeslivet, sier han.