FAKTA Varsling i arbeidslivet

● En varsling er når noen sier fra om enten ulovlige, uetiske eller kritikkverdige handlinger på arbeidsplassen

● Skal man ha krav på vern som varsler etter arbeidsmiljøloven, må man være ansatt, og varsle om forholdene til personer eller instanser som har mulighet til å endre på forholdet.

● I Songdalen-saken har slike varsler kommet i brevs form til kommuneledelsen, og ved ett tilfelle i et brev til kommunens arbeidsmiljøutvalg signert av fire ansatte i fellesskap.