Robotselskapet vokser i rekordfart
Teknologieventyret Boost AI skyter fart i et tempo optimistiske gründere ikke trodde var mulig.
– Folk, inkludert oss selv, mener vi er litt offensive med prognosene våre, men gang på gang motbevises det, forteller gründer Lars Ropeid Selsås.
KUNDESERVICE-ROBOT
Boost AI har utviklet en unik kundeservice-robot basert på algoritmer. De leverer løsninger til selskaper innen bank, forsikring, tele, transport detaljhandel og offentlig forvaltning.
Nå sikter gründerne bak Boost AI på en årlig lisensinntekt på mellom 50 og 60 millioner kroner ved utgangen av inneværende år.
– Vi har oppjustert forventningene, som følge av stor vekst.
Fra tidligere har selskapet Sparebank 1 Sr-bank, Bn-bank og Lånekassen på kundelisten. Nå kan de føye til rundt 20 nye selskaper på samme liste, blant annet storfiskene Nordea og Storebrand.
– Nordea er Nordens største bank. Avtalen med dem gir oss større muligheter til å ekspandere til de andre nordiske landene. I tillegg betyr det også en god del cash vår vei.
SER MOT NYE MARKEDER
Selskapet holder kortene tett til brystet når det kommer til kundelisten og offentliggjør ikke kunder før produktet er levert.
– Det er ikke alt vi kan offentliggjøre ennå, men det kommer flere nyheter utover høsten, forteller medgründer Henry Vaage Iversen.
– Nå arbeider vi med å utvikle en Hr-tjeneste, der roboten kan
FAKTA
Boost AI Etablert: Gründere:
● Juni 2016
● Henry Vaage Iversen, Lars Ropeid Selsås og Hadle Selsås
● 40
● 20
● Boost AI leverer neste generasjons kundeservice der du blir møtt av en digital assistent i stedet for et menneske
Antall ansatte: Antall kunder: Hva:
svare på spørsmål fra ansatte. Det kan gi oss store muligheter innen nye markeder.
I tillegg arbeider selskapet for å bygge en robot som skal tilegne seg kommunebasert intelligens.
– Dette gjør det mulig for innbyggere å få svar på spørsmål øyeblikkelig, uansett når på døgnet. I tillegg vil det være mulig for kommunen å varsle om viktige hendelser uten en ekstra kostnad.
I Stavanger har KRF og Venstre allerede utfordret rådmannen på hvordan de kan ta i bruk samme type teknologi.
– Vi må fortsatt jobbe for å få kunder, men nå er det kundene som tar kontakt med oss. Egentlig har vi nok med å dekke etterspørselen, forklarer Selsås.
JAKTER NYE ANSATTE
I mai omtalte Aftenbladet det unge Forus-selskapet som ansatte én i uken. Da talte selskapet, som ble etablert sommeren 2016, tjue ansatte. Nå er det tallet nærmere 40, og flere skal det bli. De neste månedene har selskapet annonsert at de ønsker 50 nye mennesker inn dørene på kontoret i Koppholen på Forus.
– For oss handler det om å være klar til å levere for nye kunder, sier Vaage Iversen.
– Opplever dere voksesmerter? – Det gjør vel alle. Vi må blant annet ta tid til å lære opp nyansatte i software og våre løsninger, men så langt har det gått overraskende bra, svarer han.
De omtaler det siste året som en vanvittig reise, men har ikke tenkt å hvile på laurbærene. Det til tross for at selskapet blir verdivurdert til flere hundre millioner kroner.
– Vi har droppet sommerferien for å klargjøre oss til en hektisk høst.
– Dette har blitt en livsstil for oss, og vi er innstilt på ikke å leve et normalt liv de neste årene, legger Selsås til.
– Hadde dere trodd på slik suksess?
– Lars vil sikkert si ja, men jeg må nøye meg med å si tja, svarer Vaage Iversen.
Med en aktiv tilstedeværelse på sosiale medier som Facebook og Linkedin har de konstant jobbannonser ute på nettet.
– Vi begynner å oppleve oss selv som en svært attraktiv arbeidsgiver, både regionalt og nasjonalt.
Nylig hentet de en anerkjent, tysk data scientist til én av de ledige stillingene selskapet ønsket å fylle.
– Han valgte oss over tilbud fra selskaper i blant annet USA. Det sier litt om den posisjonen vi har satt oss i. Folk ønsker å ta del i denne reisen, avslutter Selsås.
Nå er drømmen til gründerne bak Boost AI å bli Norges første selskap med «Unicorn-status», som gis nye selskaper i stor vekst med verdsettelse på over én milliard dollar.