Inntektene halvert for oljeserviceselskap
Cameron Sense måtte se inntektene falle fra 1,8 milliarder i 2015 til 878 millioner i 2016.
Oljeserviceselskapet gikk så vidt i pluss i 2016 med et resultat før skatt på 1,7 millioner kroner av en omsetning på 878 millioner kroner.
Ikke så galt sammenlignet med andre kriserammede oljeservicebedrifter i landsdelen, men boreutstyrsprodusenten på Andøya utenfor Kristiansand har likevel måtte notere seg for et omsetningsfall på 913 millioner, nedskrivning av varelager på 126 millioner og et driftsunderskudd på 40 millioner kroner i 2016.
Øvrige finansinntekter, i dette tilfellet valutagevinster på snaue 44 millioner, gjør likevel at resultat før skatt ender i pluss.
FALLER MEST I ASIA
Det Schlumberger-eide oljeserviceselskapet deler hovedaktivitetene sine inn i tre markeder: asiatiske skipsverft, service og vedlikehold og landrigger. Og det er særlig i det asiatiske markedet det lugger. Ifølge regnskapet falt driftsinntektene fra Asia med over 1 milliard kroner fra 2015 til 2016.
At driftsinntektene fra det europeiske markedet økte med omlag 150 millioner kroner og fra øvrige regioner med rundt 100 millioner kroner, hindret et blodrødt resultat.
LANDRIGGSATSING
Mens Cameron Sense tidligere har satset mest offshore, har ut- viklingen av nye landbaserte rigger og et nytt digitalt boresystem har gitt selskapet flere bein å stå på.
Administrerende direktør Jarle Dyrdal opplyser til Fædrelandsvennen at selskapet, som altså er en del av Schlumberger, ikke kommenterer resultatene per enhet eller per land da de er et stort konsern på børs i USA.
– TILPASSER OSS MARKEDET
Han har likevel sendt følgende generelle kommentar per e-post:
«Vi er glade for at vår kompetanse og teknologi står sentralt i Schlumbergers satsing i landriggmarkedet. Det har gjort at vi har klart å opprettholde aktiviteten gjennom 2016. Når det gjelder markedsutsikter så ønsker jeg ikke å kommentere det, men kan nevne at vi har fokus på to ting: Det ene er å jobbe hardt med de mulighetene vi ser og det andre er å tilpasse seg markedet og det vi ser komme. Vår dreining mot land høsten 2015 er et eksempel på nettopp det,» skriver Dyrdal.
REGNSKAP 2016
PS! Selv om regnskaps grafikken vi- ser en nedgang i antall ansatte på snaue 60 ansatte fra 2015 til 2016, var dette nedbemanning skuttgjennomført høsten 2015.
PS2! Lederlønn i 2016 inkluderer lønn både for Tom Fidjeland (utgående) og Jarle Dyrdal (ansatt fra 1. juli 2016).