– Småirritert på systemet

– Jeg så først og fremst en dyktig person i Christine og bryr meg svært lite om at hun har vært borte fra arbeidsmarkedet i seks-sju år, sier Coworx-sjef Terje Klungland.

Det mener han andre arbeidsgivere også bør gjøre.

– Tør å ta i mot flere i praksis. Sjansen for å treffe blink er stor, og det krever nødvendigvis ikke noen voldsom oppfølging. I vårt tilfelle var det heller motsatt. Du fikk jo bare utlevert en pc og klarte deg selv, sier Klungland og smi- ler til Wassengen.

Smilet snur derimot til småirritasjon når han snakker om «systemet».

– At hun får beskjed om at hun er delvis arbeidsufør fordi hun ikke kan stille på jobb mellom 8 og 16, sier Klungland og rister oppgitt på hodet.

– Hallo! Vi lever i 2017. For meg, og mange andre arbeidsgivere, spiller det ingen rolle om når og hvor arbeidsoppgavene utføres, så lenge det gjøres innen avtalt frist. Jeg kjenner jeg blir litt småfyrt over systemet, sier Klun- gland, som legger et strengt dagpengeregelverk og manglende lønnstilskudd for bedrifter yngre enn ett år til på listen over irritasjonsmomenter.

Han oppfordrer ellers andre i Wassengens situasjon til å være «på».

– Ta sjansen dersom du får en praksisplass! Er du motivert, er sjansen for å få jobb mye større. Og bygg nettverk! De fleste ledige stillingene lyses aldri ut men går via bekjente og jungeltelegrafen.