– Urimelig høy lønnsøkning
På fem år har direktørlønningen ved Sørlandets kunstmuseum økt med over 340 prosent: – Nå følger Kilden etter med samme urimelig lønnsøkning, sier Steinar Bergstøl Andersen (Frp).
– Da Sørlandets kunstmuseum i vinter besluttet å øke direktørlønningen til tre millioner kroner, advarte jeg mot at dette ville skape presedens og øke presset ved andre kulturinstitusjoner. Kilden er kun første eksempel, sier fylkestingsrepresentant i Vest-agder, Steinar Bergstøl Andersen (Frp).
Andersen referer til saken Fædrelandsvennen skrev forrige uke om at direktør i Kilden teater- og konserthus, Hans Antonsen, ny- lig har fått en lønnsøkning på 150.000 kroner. Den nye årslønnen er 1,15 millioner kroner.
STARTET ET LØNNSKAPPLØP
Andersen mener lønnsøkningen ved Kilden kan relateres til lønnsøkningen ved Sørlandets kunstmuseum.
Da tidligere direktør i Dyreparken, Reidar Fuglestad, tiltrådte stillingen som direktør i Sørlandets kunstmuseum i april, fikk han en lønn på 2.950.000 kroner.
– Styret i Sørlandets kunstmuseum har startet et uheldig lønns- kappløp som ikke hører hjemme i offentlige institusjoner. Kilden er første institusjon som følger etter, men ikke siste. I løpet av noen år tror jeg vi vil se samme urimelige lønnsøkning ved for eksempel Buen eller Spira, sier Andersen.
ØKTE OVER 300 PROSENT
Ifølge årsrapporten hadde direktør ved Sørlandets kunstmuseum en lønn på 653.616 kroner i 2012. Fuglestads lønn på 2,9 millioner innebærer derfor en økning på over 340 prosent på kun fem år.
– At ledere i offentlige institusjoner får en slik urimelig lønnsøkning vil oppfattes urettferdig. Lønnen er finansiert av skattebetalerne, derfor bør heller ikke direktørene være på lønnstoppen, sier Andersen videre.
Til sammenligning har kulturdirektør i Kristiansand kommune, Stein Tore Sorthe, en årslønn på 1,06 millioner kroner, men ordfører Harald Furre tjener 1,17 millioner i året.
Andersen mener at det bør innføres et lønnstak ved kulturinstitusjonene.
– Pengene sitter løst, og det blir stilt for få krav til styrene. Det er helt nødvendig å innføre et lønnstak for å regulere dette, sier han.
– BØR VISE MODERASJON
Andersen er ikke den eneste som reagerer på kulturinstitusjonenes lønnsnivå.
– Lønnen til Skmu-direktør Fuglestad fremstår fortsatt ekstremt høy for meg. Frykten var den gang at museet satte en standard som ville få en dominoeffekt, og det ser man kanskje ved Kilden nå, sier Tellef Inge Mør- land (Ap), fylkesordfører i AustAgder.
Mørland mener lønnsnivået kan medføre dalende oppslutning rundt kulturinstitusjonene.
– Det at de bruker skattebetalernes penger til å lønne lederne på en måte vanlige folk bare kan drømme om, kan oppfattes negativt. Jeg tror det er lurt å ligge på et mer moderat lønnsnivå, dersom de fortsatt ønsker at innbyggerne skal være positive til å styrke de kulturinstitusjonene vi har i landsdelen, sier Mørland videre.
SPESIELL KOMPETANSE
Styremedlemmene til Sørlandets kunstmuseum og Kilden teaterog konserthus har vært vanskelige å få kontakt med, og de som har svart på telefonen har ikke villet uttale seg.
Men lønnsnivået ved Sørlandets kunstmuseum har tidlige-
re blitt forklart av styreleder Jan Vincents Johannessen med at Fuglestad har en helt spesiell kompetanse som mangeårig konserndirektør i Dyreparken.
Lønnsøkningen til Hans Antonsen har tidligere blitt forklart av styreleder Marianne Johnsen i Kilden teater- og konserthus som følger:
– Vi har sammenlignet lønningene til topplederne ved sammenlignbare kunstneriske institusjoner, og jeg vil si at lønnen til Hans Antonsen ligger i midtre sjikt.
Johnsen har ikke svart på Fædrelandsvennens henvendelser de siste dagene.