Tips for en perfekt søknad:

Tilpass søknaden til jobben

– Selv om det kanskje kan vaere fristende å masseutsendte den samme søknaden til mange ulike arbeidsgivere, er det absolutt best dersom du tilpasser søknad og CV til den jobben du søker på.

Les stillingsannonsen nøye

– For å kunne spisse søknaden din, er det viktig at du leser stillingsannonsen nøye. Det virker kanskje åpenbart, men det er svaert viktig. Sørg for at du vet hva stillingen går ut på og hva arbeidsgiveren venter av deg. Nettopp derfor bør du gå gjennom annonsen nøye, og merke deg de kravene arbeidsgiver setter til kompetanse og erfaring. Fokuser deretter på de kravene du møter når du skriver CV og søknadsbrevet.

Samle informasjon om arbeidsgiver

– Les deg godt opp på arbeidsgiveren slik at du vet hva som rører seg i bedriften, hva forretningsområdene går ut på, og hva slags kultur det er på arbeidsplassen. Ikke begrens søket til bare å gjelde nettsiden – klikk deg for eksempel rundt på Linkedin for å få et inntrykk av menneskene som jobber der. Også dette vil gjøre deg bedre i stand til å skrive en god søknad, og til et eventuelt intervju.

Tenk struktur

Det er viktig å ha en oversiktlig og strukturert CV. I tillegg burde du tenke på at det spesielt er tre spørsmål du bør svare på i en søknad, sier Menkin.

•Hva slags kompetanse har du, som er relevant for stillingen du søker på? Prøv å formidle hva i din utdanning og jobberfaring du har som er spesielt egnet for arbeidsoppgavene som venter.

•Hvorfor valgte du å søke på akkurat denne jobben? Du har sannsynligvis valgt å søke på jobben av en eller flere grunner. Identifiser de grunnene og fortell arbeidsgiver om dem. Det viser at du er motivert til å ta jobben.

•Hva er ditt bidrag i jobben? Fortell om hvordan du skal bruke din personlighet, evner og kompetanse for å gjøre selskapet bedre. Vaer spesifikk og vis at du har noe andre ikke har.

Sett opp en disposisjon

– Før du går i gang med å skrive søknadsbrevet kan det vaere greit å sette opp noen punkter du mener er viktig å få med. Det vil hjelpe deg med å fokusere på det mest essensielle når du går i gang med skrivingen.

Kom fort til poenget

Søknaden er din første kommunikasjon med selskapet, så det er viktig at du raskt kommer til poenget og at du er spesifikk, sier Menkin.

– Brevet bør ikke vaere for langt, og det bør ikke inneholde mer informasjon enn en «normal» person kan få med seg og huske. Cv-en din inneholder mye informasjon, og det er ikke nødvendig å fortelle om dette en gang til. Trekk frem det mest essensielle og hold deg unna klisjeer som «Jeg er en lagspiller» og «Jeg er kreativ». Vis heller dette gjennom konkrete eksempler og erfaringer.

Vaer ydmyk

– Du kan aldri vite alle kriteriene arbeidsgiver ser etter, og du har heller ikke saerlig informasjon om de andre søkerne. Dermed bør du unngå utsagn som «Jeg er perfekt for jobben» eller «Jeg er den beste kandidaten».

Tenk på rettskrivingen

Både søknad og CV bør vaere ryddig, strukturert og lettleselig. Husk å alltid dobbeltsjekke etter skrivefeil og grammatiske tabber. Få gjerne en venn til å lese brevet, for å se gjennom både innhold og form.