Måtte gå etter 14 år
Jan-roger Olsen sier at det var sykehusstyret som tok kontakt med ham og at avtalen er inngått etter deres initiativ. Dermed er han ferdig som sykehusdirektør etter over 14 år.
■ Jan-roger Olsen går av som administrerende direktør ved Sørlandet sykehus til sommeren, to år før oppnådd pensjonsalder.
■ Olsen sier at det var sykehusstyret som tok kontakt med ham.
■ – Avtalen er inngått etter initiativ fra styret, sier Olsen.
– Avtalen er inngått etter initiativ fra styret, sier Olsen til Faedrelandvennen.
Olsen går av som administrerende direktør ved Sørlandet sykehus. Styret tok initiativet til en dialog som endte med enighet om avgangen, opplyser styreleder Camilla Dunsaed.
Etter mer enn 14 år som direktør har han i samråd med styret besluttet å fratre stillingen sommeren 2018, i en alder av 65 år.
– Hva er årsaken til at han går av nå, ettersom det i utgangspunktet var meningen han skulle stå til oppnådd pensjonsalder?
– Styret og administrerende direktør har hatt en dialog i det siste siden medarbeidersamtalen vi hadde tidligere i høst, sier Dunsaed.
– Hva sa dere til ham i medarbeidersamtalen? – Det ønsker jeg ikke å gå inn på.
STYRET TOK INITIATIVET
– Hvem tok initiativet til denne dialogen?
– Det var styret som ba om medarbeidersamtale, som vi gjør hvert år. Der begynte diskusjonene, sier hun.
Hun bekrefter at konfliktnivået ved sykehuset det siste året, med to formelle mistillitserklaeringer fra alle ansatte i Flekkefjord og Arendal, samt overlegeforeningen i Kristiansand, er et element i avgjørelsen om fratredelsen.
– Han har hatt mange år med store oppgaver og vi i styret er godt fornøyd med den innsatsen han har nedlagt. Så har det vaert krevende situasjoner som har vaert vanskelige over tid, så på bakgrunn av sykehusets totale situasjon er vi enige i om at dette er en god løsning, sier Dunsaed.
NY DIREKTØR
Hun sier at styret starter arbeidet med å rekruttere en ny administrerende direktør umiddelbart, og har som mål at denne skal vaere på plass til sommeren.
Han tar ett års lønnet studiepermisjon og vil deretter jobbe med andre oppgaver ved sykehuset, før han går av ved fylte 67 år.
– Sykehuset trenger en ny direktør, sier ansattestyremedlem Merethe Krogstad-hoel fra Arendal. Hun mener jobben hans har vaert slitsom og at han nå som han naermer seg pensjonsalde- ren, ønsker å trappe ned litt.
Styreleder Dunsaed opplyser at han vil beholde sin direktørlønn de to siste årene, selv om han ikke er direktør. Den lønna var på 1,7 millioner kroner ved utgangen av 2016. Årets pensjonskostnad knyttet til adm. dir. utgjør kr. 910.000 utover 12G og kr. 290.000 for pensjon inntil 12G.
Han har en pensjonsavtale som sikrer ham 66 prosent av lønna fra fylte 65 år.
INITIATIV FRA STYRET
Jan-roger Olsen selv sier dette på spørsmål om hva som er årsaken til at han går av til sommeren:
– Avtalen er inngått etter initiativ fra styret.
– Hva synes du om at styret har tatt et slikt initiativ?
Direktøren tar en usedvanlig lang tenkepause før han svarer:
– Det er en avtale som er akseptabel sett fra mitt ståsted.
– Men hva synes du om at styret tok dette initiativet?
– Det har jeg ingen kommentar til.
PRESSET?
– Føler du deg presset ut?
– Det har jeg ingen kommentar til.
– Hva var din plan for de siste to årene av din karriere som administrerende direktør ved Sørlandet sykehus?
– Det var å sluttføre de oppgavene jeg var i gang med, først og fremst å få til et nytt akutt-intensivbygg i Kristiansand og å få utredet status som universitetssykehus.
– Hva føler du nå? Direktøren tenker igjen veldig lenge før han svarer:
– At det er greit å ha kommet til en konklusjon.
BELASTENDE
– Har det vaert en tøff høst?
– Det er klart at det har vaert belastende når det har vaert såpass mye negativt fokus fra ansatteorganisasjonene.
– Hvilken betydning har denne støyen hatt for at du gikk med på å inngå denne sluttavtalen?
– Under de rådende omstendigheter ser jeg denne avtalen som akseptabel.
Han har ikke tenkt over hva han skal bruke året med studiepermisjon til.