Ordføreren krever brann-redegjørelse
Kristiansands-ordfører Harald Furre (H) vil ha fortgang i rekruttering av kvinner til brannyrket.
«Jeg ønsker at vi i Kristiansand by skal kunne tilby et mangfoldig arbeidsliv, da må vi starte med oss selv.» Det skriver ordfører Harald Furre i svaret på interpellasjonen til Mette Gundersen, Aps gruppeleder i bystyret.
Faedrelandsvennen skrev for to uker siden at det ikke er ansatt én eneste kvinne i Kristiansand brannvesen på de siste 15 årene.
Kun tre av totalt 150 mannskaper i beredskapsavdelingen til Kristiansandsregionen brann og redning IKS (KBR) er kvinner.
– For dårlig
Ap-politikeren formulerte sporenstreks en interpellasjon til ordføreren.
«Vi må motivere flere kvinner, og vi må legge til rette for flere kvinner. Mest av alt må vi bevisstgjøre en ledelse i KBR, som tilsynelatende ikke har fokus på mangfold i arbeidsstokken sin.» skrev hun.
Men grunnet tidsnød ble ikke interpellasjonen behandlet i bystyret forrige uke. Derfor har ordføreren nå sendt ut et skriftlig svar i etterkant.
Furre mener Gundersen stiller «et betimelig spørsmål».
«Rekruttering av kvinner til beredskapsavdelingen i KBR har vaert for dårlig. KBR er ikke i en saerstilling her, dette er et nasjonalt problem. Jeg er likevel ikke fornøyd med andelen kvinner i beredskapsavdelingen i KBR. Samtidig har KBR ansatt flere kvinner i forebyggende avdeling de siste årene.» skriver han.
Furre mener problemet ikke bare angår kvinner, men personer med minoritetsbakgrunn. Han opplyser at det administrative storbynettverket i KS nylig har satt temaet på dagsorden.
kvinner i brann-prosjekt
Videre opplyser Furre at det er enighet om at det bør etableres et Kvinner i brann-prosjekt, etter modell av Menn i helse.
Meningen er at Direktoratet for Samfunnssikkerhet og Beredskap (DSB), som har ansvaret for den nyoppstartede fagskolen for brannfag, skal ta ledelsen i prosjektet, og at KS skal gå i dialog med dem.
«Jeg vil følge opp denne saken videre i Ks-storbynettverk og sørge for at Kristiansand deltar i prosjektet.» tilføyer Furre.
Ordføreren reagerer samtidig på opptakskravene:
«Ut av det jeg har lest i Faedrelandsvennen, ser det ut til at kravene KBR stiller ved ansettelse er strengere enn kravene som stilles i andre brannvesen. Dersom det medfører riktighet, er det grunnlag for å be KBR redegjøre for hvorfor de har valgt denne praksisen.»
gundersen tilfreds
Mette Gundersen er tilfreds med svaret.
– Ja, jeg er svaert tilfreds og opplever at ordføreren deler min bekymring for den manglende rekrutteringen av kvinner til denne sektoren. At dette blir satt fokus på også nasjonalt er kjempebra. Vi ser frem til at prosjektet Kvinner i Brann, som ordføreren skriver om, blir en realitet her i vår region, sier Gundersen.
KBR omfatter også deltidsansatte mannskaper i Vennesla, Søgne, Lillesand, Finsland, Birkenes og Haegeland.