Har opplevd trakassering i arbeidslivet

Over hele verden står kvinner fram med sine historier om seksuell trakassering gjennom «#Metoo»-kampanjen. Også kvinner i naeringslivet på Sørlandet har opplevd slik trakassering.

Birgitte Kleivset har vaert utsatt for uønskede handlinger og kommentarer fra menn på jobb. Hun forteller om sine opplevelser i etterkant av #metoo-kampanjen.

– Jeg tror de fleste kvinner har opplevd seksuell trakassering. Derfor er det fint at teaterfolk, musikere og andre står fram med historiene sine. Nå venter jeg bare på at kvinner fra idrettssektoren og akademia skal stå fram, sier Birgitte Kleivset (45).

Den såkalte «#Metoo»-kampanjen startet i Hollywood, der flere kvinner varslet om seksuell trakassering og overgrep fra en regissør. I kjølvannet av dette har kvinner over hele verden stått fram med sine historier. Historiene er i mange tilfeller delt på sosiale medier under emnetaggen #Metoo.

PROFESSOREN

Kleivset er selvstendig naeringsdrivende og driver til daglig med kommunikasjon og design i Kristiansand. Tidligere arbeidet hun 17 år på Universitetet i Agder (UIA). Hun forteller at hun på det sistnevnte arbeidsstedet ble utsatt for uønskede kommentarer og handlinger fra menn.

– Blant andre var det en professor som hvisket meg ting i øret – og som tok på meg på en uønsket måte. Jeg opplevde dette som seksuell trakassering, forteller hun.

– Hvordan reagerte du på dette?

– Jeg følte meg skitten, tråkket på og trakassert. Jeg følte at jeg var «ingen» og lite verdsatt, og hadde ikke lyst til å gå på jobb. Problemet var at det var jeg som skammet meg. Jeg spurte meg selv hva galt jeg hadde gjort. Hadde jeg sendt feil signaler, signaler som gjorde at menn kunne oppføre seg som de ville?

– Tok du opp hendelsen med noen?

– Jeg tok det opp med sjefen og fikk beskjed om at det hele var notert. Jeg hørte ikke noe mer om saken.

– Hvordan forholdt du deg til professoren i etterkant?

– Jeg prøvde å holde en armlengdes avstand, sier Kleivset, som ønsker «Metoo»-kampanjen velkommen.

– GRELLE EKSEMPLER

– Dette er en viktig kampanje, som viser grelle eksempler på menn som misbruker posisjonene sine. I den forbindelse er det viktig at både menn og kvinner står opp og sier ifra om at det ikke er lov å drive seksuell trakassering, påpeker Kleivset.

Hun har ett råd til menn i maktposisjoner:

– Forhold deg til en kvinne som en kamerat, ikke som et sexobjekt!

– «DU BURDE HATT RIS»

Ingrid Michalsen jobber for Naeringsforeningen i Kristiansandsregionen og er redaktør i magasinet Spenn. For noen år siden arbeidet hun som journalist i Faedrelandsvennen. Michalsen forteller her om et ubehagelig møte med en naeringslivsleder.

– Jeg skulle intervjue en mann i en fremtredende lederstilling i Kristiansand. Jeg møtte mannen, som var rundt 20 år eldre enn meg, på en kafé. Jeg stilte ham en del pågående spørsmål. Til slutt lente han seg over bordet og sa: «Du skulle hatt ris, du». Da ble jeg helt satt ut. Sa han virkelig dette? Hvordan skulle jeg reagere? Jeg valgte raskt å avslutte møtet og dro fra stedet.

– I ettertid angret jeg på at jeg ikke konfronterte ham med det han sa. Oppførselen hans var fullstendig uakseptabel. Mannen utnyttet sin makt og posisjon til å sette meg ut av spill. Han hadde noe å tjene på dette, da han var kilde i en kontroversiell sak, sier 33-åringen.

– VIL VIRKE SKJERPENDE

Michalsen tror «#Metoo»-kampanjen vil virke skjerpende på en del menn i maktposisjoner, at det gir dem mulighet til å reflektere over hva som er passende og upassende oppførsel.

– Samtidig vil nok mange ledergrupper i bedrifter se på egne rutiner og retningslinjer som følge av kampanjen, poengterer redaktøren.

Hun forteller at hun har kjennskap til episoder av seksuell trakassering fra flere arbeidsplasser, men ønsker ikke å gå videre inn på dette.

– ET KULTURELT PROBLEM

Kristin Øygarden er daglig leder for Ordkraft. Hun har i en årrekke jobbet med journalistikk, kulturformidling og organisasjonsarbeid. 37-åringen sier at hun selv har opplevd episoder med seksuell trakassering, men ønsker ikke å gå i detaljer om hendelsene.

– Denne kampanjen formidler hvilke ulike betingelser menn og kvinner lever under i dag. Seksuell trakassering skjer i alle bransjer, og jeg tror i bunn og grunn at det hele er et kulturelt problem. Det er viktig å bli klar over problemet, bare da kan man gjøre noe med det, påpeker hun.

– Det er provoserende og problematisk at noen menn tar seg til rette overfor kvinner. Dette handler om en grunnleggende mangel på respekt, tror Øygarden, som mener årsaken er en ubalanse i maktforhold.

– Kampanjen har handlet om kontakt mellom professorer og studenter, filmprodusenter og kvinnelige skuespillere, så dette handler om ubalanse i maktforholdet, sier 37-åringen, som tror mange vegrer seg for å stå fram med fullt navn og bilde i media for å fortelle historiene sine – fordi det koster for mye.

– HAR ALDRI OPPLEVD DETTE

Trude Robstad (49) og Anette Steinsland (35) jobber begge i regnskapsbyrået Azets i Kristiansand. De to mener «#Metoo»kampanjen er viktig og tror den vil gjøre det enklere for kvinner å si ifra om de blir rammet av seksuell trakassering.

– Noen kvinner forteller at de opplevde at de måtte akseptere at en mann gikk over grensen, fordi de ellers ikke ville ha kommet seg videre oppover i systemet. Det er tragisk at noen setter så lite pris på seg selv, påpeker Robstad.

Hun forteller at hun har jobbet i en rekke firmaer gjennom arbeidskarrieren, men at hun aldri har opplevd seksuell trakassering.

– På et tidspunkt jobbet jeg i en bedrift med rundt 50 ansatte.

❞ Jeg følte meg skitten, tråkket på og trakassert. Jeg følte at jeg var «ingen» og lite verdsatt, og hadde ikke lyst til å gå på jobb. BIRGITTE KLEIVSET,

selvstendig naeringsdrivende