Kritisk til rabatt for kommunens ansatte
Kommunalt ansatte som jobber i Aquarama-bygget har hatt tilbud om rabatter på apotek, kafe og badeland. Det er i strid med det etiske regelverket ifølge kommunerevisjonen.
– Det har vaert en svaert begrenset bruk av disse rabattene, og de ansatte har nå fått beskjed om at de ikke skal benytte seg av dem, sier Svein Ove Ueland, oppvekstdirektør i Kristiansand.
Det er under hundre kommunalt ansatte som har sin arbeidsplass i Aquarama-bygget. I likhet med de andre som har kontorplass her, kan de få rabatter på blant annet apoteket (20 prosent), badeland (25 prosent) og hotellet (10 prosent). På hotell og badeland er det også rabatt for familiemedlemmer.
– Hvis det er kommunalt ansatte som har brukt rabattordningen, så er det alvorlig. Det er mange barnefamilier i Kristiansand som har et sterkt ønske om å benytte for eksempel badelandet, men som på grunn av økonomiske problemer ikke får det til. Så dette kan ikke aksepteres, sier Makvan Kasheikal (Dem), leder i kontrollutvalget i Kristiansand.
GJENNOMGANG
Agder kommunerevisjon har nå gått gjennom ordningen og konkluderer med at det er i strid med de etiske retningslinjene for kommunalt ansatte å benytte seg av rabattene.
– Saken viser at de etiske retningslinjene ikke er godt nok kjent. Det er viktig at den enkelte ansatte ikke kommer i en situasjon der man kan bli påvirket. Det betyr penger, gaver eller rabatter som er egnet til å påvirke, sier Tor Ole Holbek, daglig leder i Agder kommunerevisjon.
De har også vaert i kontakt med de to kommunale sektorene som leier i Aquarama (oppvekst og helse og sosial). Her har de ansatte gitt tilbakemelding om at de kun har benyttet seg av rabattordningene på apoteket og Kjøkkenskapet.
– Det viktige her er det prinsipielle. Rabatter du får i egenskap av å vaere kommunalt ansatt, kan vaere egnet til å påvirke den rollen du har. Men vi har ikke noen indikasjoner på at det har skjedd her, sier Holbek.
Kristiansand kommune har også inngått avtaler for alle sine ansatte om rabatt ved bruk av treningssenteret i Aquarama. Dette er et ansatt-gode og dermed ikke i strid med regelverket.
IKKE BADELAND
Ifølge helse- og sosialdirektør Wenche Pedersen Dehli var det kommunen selv som tok opp praksisen i et møte med kommunerevisjonen. Den ble også avsluttet før revisjonen konkluderte.
Ledelsen i de to sektorene sier at de ikke kjenner til at ansatte har benyttet tilbudet om rabatt i badelandet.
– Jeg kjenner ikke til at noen har brukt dette på badeland, hverken for seg selv eller for familien, sier Svein Ove Ueland.
LUKKET GRUPPE
Ifølge administrerende direktør i AQ Service, Unni Mesel, fungerer systemet slik at lederen ved de ulike virksomhetene som leier i bygget får tilbud om å vaere med i en lukket gruppe på Facebook. Så bestemmer lederen om de ansatte skal få vaere med.
– Ordningen ble innført ganske rett etter åpning for å gjøre de ulike tilbudene kjent blant folk som hadde sin daglige arbeidsplass på Aquarama, samt selvsagt skape en lojalitet ved å benytte hverandres tilbud, skriver hun i en epost til Faedrelandsvennen.